《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市社会福利院（岳阳福颐爱心护理院）

宗旨和

业务范围

提供收养服务，弘扬救助精神。 负责城区范围内符合政策的孤残儿童、孤寡老人和流浪乞讨人员的接收照料服务 负责社会老年人、残疾人和儿童的寄养服务 负责服务对象的医疗、康复、心理咨询等康养服务 负责老年对象、社会残疾人员的教育、文化、娱乐服务 承担居家和社区养老的服务性工作 完成市民政局交办的其他任务 开展医疗机构执业许可证（证书号：44615908343060211A7101）核准的诊疗科目范围内的医疗卫生救治。

住    所

岳阳市岳阳楼区福颐路20号

法定代表人

胡喜军

开办资金

5652.44（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

岳阳市民政局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5657.55

5580.23

网上名称

岳阳市社会福利院（岳阳福颐爱心护理院）

从业人数

41

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年，岳阳市社会福利院在市民政局党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心任务，扎实推进党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作取得显著成效。现将全年工作情况总结如下： 一、以党建为统领，持续提升强队伍 我院支部高度重视党建建设工作，将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署，建立完善的责任体系，院支部书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保我院党建工作落到实处。 （一）抓实日常管理，保证党员队伍先进纯洁 严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子3名，发展对象2名，培养接收正式党员1名、预备党员1名。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一月一课一片一实践活动13次，青年理论学习小组实践活动6次，进一步教育引导广大党员干部牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。 （二）强化理论学习，全面提高党员思想素质 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定理论学习方案，认真组织党员干部学习党的二十届三中全会精神，严格落实中心组学习和“第一议题”制度，综合运用个人自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，组织党员干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，全年共开展支部理论学习11次，组织支部书记讲党课1次，党员讲党纪党课3次，在读原著、学原文、悟原理中铸牢信仰、坚定信念、提升自觉，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （三）丰富活动形式，强化党风党纪廉政教育 将廉政教育融入日常，常态化学习党章、党纪法规、《廉政准则》，提高干部职工的法律意识和纪律观念，推动干部自律意识根深蒂固。建立健全人员管理制度，对于违纪违法人员严肃处理。多渠道、多形式地开展纪律教育，通过开展诸如反腐倡廉警示教育会、以案促改组织生活会、批评与自我批评、集体谈心谈话、观看警示片、参观河泊潭屈子纪念园廉政教育基地、守护一江碧水活动、观看红色电影《追光》、《一生交给党》等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。组织“文明家庭”评选活动，弘扬传统美德，倡导崇廉拒腐的工作氛围。 （四）服务中心工作，推动党建业务同频共振 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作融入职工日常业务工作中，构建“党建+业务”模式，相同部署，相同考核，在各窗口设立党员示范岗，组织在职党员带头开展三无儿童特殊教育、老人心理疏导等活动，引导干部职工自觉把职业当事业，服从大局、着眼全局，始终保持昂扬的精神状态和务实的工作作风。在今年华容县团洲垸决堤险情期间，我院党员干部不畏艰险、冲锋在前，支援抗洪一线，以实际行动诠释了对党的忠诚、对人民的热爱和对初心使命的坚守。 二、以安全为抓手，防消结合保平安 我院始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，以“安全生产月”活动为主线，完善各项规章制度，加强安全基础管理，将安全生产工作作为一项经常性、长期性的工作，贯穿到日常的各项工作中，取得了零隐患、零事故的成果。 一是安全管理制度化。按照“一岗双责”要求，依法建立并落实消防安全责任制，明确消防安全职责，与各部门签定消防安全工作目标责任书，层层落实责任。我院把消防安全工作提上院支部重要议事日程，每次大会都强调安全，部署安排消防安全工作事宜，解决日常消防安全工作中出现的问题。建立四个24小时值班制度。一是行政领导24小时值班，二是消控室24小时值班，三是医生护士24小时值班，四是护工24小时值班。做到重点岗位不离人，重点部位不缺人，构筑起一张严密的安全防护网，确保消防安全工作万无一失。除此之外，我院将消防安全工作纳入各部门月工作考评、年度工作考核，兑现奖惩，形成主要领导带头抓，分管领导具体抓，具体工作有人抓的工作格局。 二是宣传教育多样化。每季度召开一次消防安全专题宣传会议，组织全院职工学习消防安全知识，使其了解岗位火灾危险性和防火措施，会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。同时，我院通过宣传手册、宣传栏等多种形式开展消防安全知识宣传，将消防宣传融入“平安建设”中，有力地提高员工和服务对象的消防安全意识和消防法治意识。 三是各级巡查常态化。院长每月、分管副院长每周至少组织各部门负责人开展一次防火检查，检查消防安全管理制度落实情况，对发现的消防安全问题，做好检查记录，及时督促整改。每天安排8名消防控制室工作人员进行每日防火巡查，日间巡查2次、夜间每两小时巡查1次。同时做好巡查记录，对巡查中发现的问题当场处理，不能处理的及时上报，落实整改和防范措施。 四是应急队伍专业化。建立微型消防站，组建志愿消防队及灭火疏散应急小组，年内共组织开展消防安全知识培训4次，消防安全日间应急演练1次，夜间应急演练1次，通过培训、演练，提高了消防队伍的快速反应能力、组织实施能力和实际操作能力，忙而不乱，快捷有序，真正把为老小的生命安全保驾护航的工作落到了实处。 三、以老人为重心，“三好”服务暖人心 坚持以优化服务、优化队伍作为我院养老工作的根本，按照养老服务行业标准，要求每一位员工做到“三好”，即服务质量好、服务态度好、服务反响好。做好“微笑、问候、程序”的特色服务。推行“每周一会”、“每月一课”的护理交接班学习制度，开好每月的护理成果分享会，总结经验、解决问题、指导工作。重视护理知识的培训学习，切实提高护理能力，提升护理质量。2024年我院三个院区共入住老人410人，入住率达81%。住院收入约352万元，门诊病人2066人次，门诊费用14.6万元，入院病人402人次，出院418人次。出院费用约340万元，日均费用102.9元，药占比12.7%。 一是提升服务质量。全年组织开展护工岗位培训12次，全员持证上岗，定期开展老人问卷调查，把老人入住率、出院率、投诉意见纳入护工绩效考核；定期走访慰问老人，了解老人的身体、思想及生活情况，努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平，努力培养和造就一支专业化适应福利院需要的高素质服务队伍。 二是注重后勤保障。不断提高食堂饭菜质量，每周征求老人意见制定营养均衡的菜谱，荤素搭配、粗菜细做、花样多变。每逢元旦、春节、端午等节日，食堂提前做好节日物资储备，科学搭配菜肴，安排工作人员和老人吃“团圆饭”。对于有特殊饮食需求的老人，食堂实行小锅小灶，点菜就餐，获得了老人家属的一致赞扬。加强食堂冷链食品管理，严禁采购冷链食品，建立食品采购台账，保障采购渠道安全。 三是开展温情服务。在传统节日、生日为老小加餐，春节、重阳节等重要节假日组织老人开展茶话会、联欢会，为老人精心排练各种文娱节目，注重老人慰藉工作，经常与老人谈心聊天，帮扶困难老人。全方位多层面为老小服务，切实让他们感受到党和政府的关怀和温暖。 四、以创新为载体，特色举措展亮点 一是迎接国家级消防安全检查。今年来，我院先后迎接国务院安委会、国家消防救援局督导组等部门消防安全检查，我院高度重视消防国检工作，立即成立迎检工作小组，明确分工，制定计划，邀请市消防支队领导来院，反复研究讨论我院在消防安全工作中存在的不足和需要整改的事项，整理和完善各类档案材料，确保所有资料齐全、准确，圆满完成了上级部门的检查，获得了上级领导的一致好评，在迎检后进行反馈和总结，对检查中发现的问题形成问题清单和整改清单，限时及时整改到位。 二是开展银龄关爱志愿活动。今年来，我院联合岳阳市弘方公益发展中心、岳阳市众心社会工作服务中心以及湖南理工学院物理与电子科学学院志愿服务团队，组成了“银龄关爱计划”项目组，开展社工服务、康娱活动以及志愿服务，全年共同开展了12场活动，活动内容包含健康知识讲座、手指操教学、歌曲表演、文艺表演、手工制作以及各类适合服务对象参与的小游戏，服务老人300人次，得到了服务对象及其家属的一致好评。 三是完成市级文明单位测评。在今年11月的年度文明单位测评中，我院根据《岳阳市文明（标兵）单位测评细则》条目内容，对标对表，按条落实。认真收集包括理想信念教育，思想道德建设、党的建设和党风廉政建设、文明优质服务、文明风尚行动、涵育单位文化、履行社会责任、创建工作机制、工作实绩和内部管理等9个大的方面相关资料，整理上传，圆满的完成了本年度文明单位测评。 五、着眼长远抓部署，谋划做好2025年工作 （一）强化思想促学习，不断提高干部素质 把主动学习、持续学习作为“必修课”，抓好主题宣传和典型宣传，及时把党的主张和决策部署转化为干部群众的思想共识和行动自觉，教育引导干部职工在常学常新中提升理论修养，在真学真信中坚定理想信念。 （二）围绕中心优职能，不断提高服务水平 保持“时时放心不下”的责任感，以极端负责、极其用心、极为精细的工作态度，精雕细琢每个环节、精耕细作每个步骤，发扬零差错、零失误、精益求精的“工匠精神”，把苗头性问题遏制在萌芽状态，把细节中的魔鬼扼杀在摇篮之中。 （三）严格程序抓管理，不断提高规范程度 严格落实“三重一大”议事决策制度，进一步明确党支部职责权限、机构设置及重大问题决策程序，及时对标对表，精准靶向纠治偏差，确保各项决策部署、政策执行不偏向、不变通、不走样。 （四）持之以恒改作风，不断激发工作活力 坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全院干部职工转变作风、提高效率，营造风清气正的政治生态。 在新的一年里，面对新的形势和挑战，我院将始终心怀“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林”的责任感，“事不避难、义不逃责”的使命感，“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印朝着既定目标前进，开启跨越提升之路的新征程。 六、我单位不存在开办企业情况

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证，登记号：44615908343060211A7101，有效期限自2018年9月25日至2033年9月25日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

全年共接收捐款 二十万三千四百一十二元（203412元），食品249件，生活物品160件，捐赠物资全部用于我院“三无”人员和残疾青少年的生活开支。