《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市劳动保障监察支队

宗旨和

业务范围

宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查劳动用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。

住    所

岳阳市劳动保障监察支队

法定代表人

向阳

开办资金

20（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

6.776

24.686

网上名称

岳阳市劳动保障监察支队

从业人数

21

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

全市机构改革，2024年6月根据编办文件《关于调整市人力资源和社会保障局及部分所属事业单位职责和机构编制的通知》（岳编办函〔2024〕56号），岳阳市劳动保障监察支队整体并入岳阳市劳动人事争议仲裁院，考虑到当时刚合并工作处于磨合阶段，为便于开展工作未办理注销登记。 2024年，市仲裁院在省人社厅、局党组的坚强领导下，积极构建和谐劳动关系，加强新就业形态劳动者权益保障，提升劳动人事争议仲裁质效，加强农民工服务保障。以打造岳阳仲裁品牌为目标，以“三型四有”“作风建设提升年”为抓手，全院心聚力、踔厉奋发、成绩突出。全市受理劳动争议仲裁申请2775件，其中立案2518件、同比增长9.34%，结案率97.31%，调解成功率73%。全市办理劳动保障监察案件905件，涉及农民工6688人，追讨工资6858.9万元，处理国家欠薪平台欠薪线索3080条，劳动保障监察举报投诉案件结案率及拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为100%。市仲裁院获“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”授牌，调解仲裁经验获人社部、省人社厅推介。 一、强化党建引领，在履职担当中有新作为 我院坚持党建铸魂，强化政治担当，加强组织建设，认真履行意识形态责任制。在局党组的关心支持和局机关党委的悉心指导下我院成立党委，严格落实“第一责任”和“一岗双责”主体责任，严格执行“第一议题”、“三重一大”等制度，将党建与仲裁业务工作同部署：同落实。全年开展“一月一课一片一实践”主题党日、廉洁教育等活动12次，分层级开展廉政谈心谈话13次，召开案件审理监督会议12次。邀请市直属机关工委常务副书记、教授李桂华宣讲党的二十届三中全会精神，以党建引领推动仲裁工作创新发展，2024年，我院获评先进基层党组织称号， 二、锚定维权主线，在工作质效上有新突破 仲裁工作树品牌。积极践行新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。一是构建“人社+”多元调处体系。全市共建11家“人社+工会”调解室，聘请80名调解员，调处650件案件，调解率61.5%。打通“人社+法院”裁调衔接，定期与市县两级法院开展信息比对工作，调解组织入驻“总对总”在线调解平台75个，入驻调解员91人，调解案件数量67件，调解率95.5%。与司法局推进劳动争议人民调解组织建设，积极参与我市矛调中心的组建筹划。二是丰富基层调解组织阵地。实现法律援助一站式受理，共为323名困难职工、农民工、三期女职工提供法律援助。25家金牌调解组织全面入驻金保二期平台，岳阳林纸等企业调解组织成功化解15件涉本企业劳动争议案，指导设立湖南顺丰等2家企业基层调解组织。三是提升办案质效水平。实现农民工工资争议速裁庭全覆盖，全市10个速裁庭受理案件449件，审结案件449件，涉及农民工456人，结案金额958.27万元。6月，人社部案件评查组通过查阅案卷、观摩庭审等方式，重点对我院制度落实、程序执行、事实认定与法律适用、文书质量等4个方面28项工作内容进行评查，对我院办案质量给予充分肯定。监察工作求实效。保障农民工工资支付，是事关民生的大事。一是做优安薪行动。4月至10月，在全市建筑领域开展“安薪行动”，全市共处置欠薪案件262起，涉及2036人，金额2254.87万元。5月省保障农民工工资支付工作第二检查组来岳，对我市175个在建项目中随机抽取4个项目进行实地核查，考核组对我市保障农民工工资支付工作给予充分肯定。二是做实欠薪整治。根据岳阳市纪委监委集中整治群众身边风腐问题领导小组要求，我院深入开展政府国有项目欠薪问题集中整治工作，目前全市摸排处置政府国企项目欠薪线索40条，为2722名农民工追讨工资1584.2万元，清廉岳阳载发我院工作实效。移送纪委部门欠薪线索4件，立案1件，给予行政处分2人。三是做细冬季治欠行动，开展治理欠薪冬季行动3个月以来，已处理欠薪案件83件，为596名农民工追讨工资594.6万元。12月4日，魏淑萍副市长下沉到我院，开展欠薪问题集中接访三、聚焦服务大局，在仲裁为民中有新成效 今年5月，根据机构改革精神，新仲裁院主要担负劳动仲裁、劳动监察两大主业，开启“双驱动”模式，较好地完成了优化营商环境和平安建设考核目标。瞄准品牌服务“突破口”。一是推进“一窗式’办案联动。监察仲裁建立案件受理和流转机制，完善风险预警，聚焦农民工、新就业形态劳动者等重点群体和节点，建立风险台账，全年共监测2件50人以上重大集体争议案件。二是推动“一体化”平台联动。大力推进“互联网+仲载”服务平台建设，联合住建交通水利等部门动态监管工资专户等各项预警，收集信息19244条，处理预警1372条。建成全省首个数字仲裁庭，提出优化建议200余次，9月启用以来审理案件120余件。三是拓展“一站式”服务联动。加强与司法行政、法院、工会、企业代表组织等部门的联动，开展“关爱农民工，共解烦薪事”活动3次，创新联合市中级人民法院、市总工会、民革岳阳市委会开展劳动用工系列法律沙龙活动3次，送法进企5次，对3家企业出具仲裁建议书，组织2次企业劳动关系调员培训，为企业提供“点单”式服务。提高队伍建设“新生力”。一是队伍培养再升级。组织仲裁大讲堂5次，对各县市区仲裁员、调解员进行业务培训。选拔2名年轻干部参加湖南省首届劳动纠纷调处队伍岗位业务技能竞赛，分别获得“湖南省金牌劳动争议调解员”和“湖南省劳动人事争议仲裁员业务标兵”称号，岳阳代表队获团体优胜奖。二是宣传效能再提升。在各级媒体报道仲载、根治欠薪工作60余篇，拍摄宣传片3部。我院的“强化调解仲裁机制共筑社会和谐基石”典型经验在全省劳动人事争议多元化解工作大会交流。 2024年，我们在劳动维权的征程上砥砺前行，留下坚实的脚印2025年是“十四五”规划的收官之年，市仲裁院全体同志会以崭新的精神面貌、出色的工作业绩，为谱写社会主义现代化“七个岳阳”新篇章贡献仲裁力量。 不存在开办企业情况

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无