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岳阳市卫生健康委员会-岳阳市妇幼保健院

编稿时间: 2024-04-08 03:02 来源: 登记科 浏览:

统一社会信用代码   

   124306004461583718   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2023  年度)

 

 

 

 

 

 

岳阳市妇幼保健院

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市妇幼保健院

宗旨和

业务范围

为妇女儿童身体健康提供保健服务。 妇女保健 儿童保健 妇女病普查 遗传病筛查 产前诊断与接生 高危孕产妇筛查 监测与监护高危新生儿筛查 治疗与监护儿童病症防治 妇幼卫生监测与信息管理 妇幼卫生保健人员培训 妇幼保健科学研究 计划生育技术服务 妇幼保健。

    

岳阳市巴陵中路佘家垅

法定代表人

刘琦

开办资金

8933(万元)

经费来源

财政补助(财政补助(全额))

举办单位

岳阳市卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

32405

28230

网上名称


从业人数

911

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

(一)保健工作全面夯实。 1、三级网络更加坚实。进一步完善了以市妇幼保健院为中心,县级母婴保健技术服务机构为枢纽,乡镇卫生院为基础的三级母婴安全保障网络。重点加强高危孕产妇管理,在全省率先建立孕产妇信息化管理系统,坚持“五色管理”,对多项黄色、橙色高危因素孕产妇予以升级管理,将流动孕产妇纳入高危管理,形成了市、县、乡、村四级联动管理机制。今年2月份成功抢救汨罗市一例左肾血管平滑肌脂肪瘤(错构瘤)破裂出血、失血性休克孕产妇;6月份成功救治一例平江县全身多发性动脉肌纤维发育不良、高血压孕产妇。辖区危重孕产妇救治网络通畅,截至2023年11月底,对141名妊娠风险评估红色孕产妇实行机构与辖区双重管理,仅国庆期间成功救治1例多器官功能衰竭和1例脓毒血症感染性休克的孕产妇,均已产后42天顺利结案,保障了母婴安全。截止目前,我市2023年孕产妇死亡绝对数为2例,孕产妇死亡率9.45/10万;新生儿死亡率为1.06‰;婴儿死亡率为2.49‰;5岁以下儿童死亡率为3.91‰,全面达到省卫健委考核指标。 2、辖区职能凸显强化。一是制定了《关于进一步加强岳阳市妇幼保健系统保健与临床相融合工作实施方案》,对我市保健工作相对薄弱的地区(如君山、屈原、经开区、南湖新区等)开展深度协作模式,促进了全市妇幼保健工作均衡发展。二是作为市级家庭健康指导员培训基地,对全市乡、镇、村近2000名家庭健康指导员进行全员培训,并广泛开展“五进”活动传播健康知识,社会反响良好。我院在全国三甲妇幼保健机构“科普作品影响力排行榜”保持在前20名。三是妇幼健康项目落实落地,“消除宫颈癌”、“消除艾梅乙母婴传播”项目行动在全市各县市区全面铺开,通过巡讲、培训、义诊等重大举措提高了全市人民的防治疾病意识,营造了良好的社会氛围。四是儿童保健科专家团队到临湘、平江、君山等多个县市区开展入园入校活动,为儿童和学生体检,并进行健康宣教,全年共计授课20余节,2万余名学生、教师、家长收益,联合基层机构开展入园体检4000余人次。五是组织专家团队在各县市区积极开展“五进”巡讲活动,针对不同季节、不同易感人群围绕女性健康知识、儿童意外伤害、儿童常见传染病宣传科普,取得了良好的社会效应。全年共计开展妇幼健康项目宣传活动45场,服务人群3.2万人;个性化科普巡讲25场,受益人群5000余人。 3、出生缺陷防控效果显著。一是在上级部门的领导下,规范、有序开展免费孕前优生检查等公共卫生项目,各项指标优于全省平均水平。二是扎实推进农村和城镇低保适龄妇女免费筛查等重点民生实事项目,工作进度走在全省第一方阵。三是完成新生儿耳聋基因检测36242例,发现耳聋基因阳性1503例,均予以规范指导,大大减少了耳聋发生率和因聋致哑残障的发生率。 (二)医疗质量再上台阶。 1、抓牢抓实质量控制。制定了《岳阳市妇幼保健院全面提升医疗质量行动计划实施方案》,每月进行全院医疗质量控制讲评,全面剖析问题,抓整改落实,促进医疗质量全面提升。手术前后诊断符合率、麻醉效果优良率、住院病历甲级率、处方合格率等关键指标全面达标。建立高风险谈话室,针对高风险病例及有可能产生纠纷的病人,提前指导相关科室在固定场所与病人及家属进行前期沟通谈话,消除纠纷隐患。2023年医疗纠纷例数较前几年有所下降,赔偿数额下降幅度较大。2023年全院拒收红包50余人次,金额3万余元,收到锦旗40余面。医院门诊患者满意度94.5%,住院患者满意度达到97.9%。我院在全国妇幼保健机构绩效考核中成绩大幅提高,293家三级妇幼保健机构参与考核,由2021年的第162名进步到第76名。 2、加力推动专科建设。在做大做强产科、新生儿科、儿童保健与康复医学中心、医学遗传科等优势学科的基础上,新增眼科、口腔科、医美中心、中医住院部、内科住院部、儿童保健科住院部6个新学科。医院逐步走向小综合、大专科发展道路。加快推广妇幼中医适宜技术,创建了湖南省中医药临床示范基地、中国妇幼保健协会妇幼保健中医中西医结合标准化中医馆,开展了促孕十三针、火龙罐、雷火灸等中医适宜技术40余种,2023年开展中医适宜技术约2万余人,治疗有效率达95%,疗效显著,深受患者好评。我院今年服务性收入占比由之前的28%上升到35%,特别是开展中医适宜技术后,中医服务性收入占比达到77%。 3、做大做强学科特色。 儿童保健与康复医学中心开设的“特殊儿童医学•教育康复中心”拓展了儿童康复技术领域,成为“中国言语康复科学与ICF应用研究示范中心”。2023年6月1日,全国特殊儿童医教协同干预与发展专业委员会年会暨儿童言语语言干预与发展院长高峰论坛在我院成功举办,原国家卫生部张文康部长莅临会议,会议取得了良好的社会效应,获得与会代表的一致好评。我院特殊儿童医教协同成为了岳阳经验、岳阳模式及体系标杆,向全国推广。今年以来,全国各地有65家医疗机构来我院参观学习;生殖医学中心2023年完成AIH 周期35例,IVF-ET/ICSI取卵周期650例,FET周期646例。鲜胚移植130例,妊娠周期84例,妊娠率64.62%。各项技术指标均达到和超过了辅助生殖技术运行标准,国内均处于领先水平。 4、全面提升急救能力。制定了危重孕产妇、危重新生儿救治工作实施方案,优化了院前急救和院内急救流程,畅通了急救通道,强化了急救演练。今年5月份,我院成功救治的最小早产儿胎龄为25周、出生体重700克,为岳阳市最小胎龄、最低出生体重早产儿。2023年,我院成为岳阳市公立医院高质量发展示范性医院建设单位。 5、高频推出惠民举措。以惠民利民为出发点,结合新院搬迁,组织30余次大型义诊、健康讲座、孕妇课堂。今年3月及9月开展的惠民活动,免挂号费,检查及治疗费用最高优惠40%。门诊(病房)提供孕妇免费爱心早餐,提供无线网络、轮椅、担架、充电宝、便民箱、晾衣架、摇摇车、便民化妆间、儿童娱乐区等便民设备设施。 (三)综合改革激发活力。 面对生育意愿下降、医保支付方式改革、新院搬迁后运营成本激增、人力成本过高等不利因素,年初,重点启动了综合改革工作,成立综合改革办,深入各科室和部门了解情况、征求意见,设立书记、院长电子信箱,面向全院职工开展问卷调查,共有898人参与调查,收到意见建议347条,结合合理化建议和其他医院的经验,出台了多项综合改革措施。 1、实行六大部业务管理模式。按照三甲妇幼保健机构建设要求,将全院医疗保健业务调整为六大部进行管理,即孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、生殖与遗传医学部、综合临床部、辅助医疗技术部,由院领导兼任部长,明确工作职责,使医院行政管理更加规范、高效、透明。 2、实施临床科室科主任、护士长竞聘上岗。今年9月份,面向全院,组织开展了临床业务科室科主任、护士长公开竞聘上岗活动,原有科主任、护士长全体起立,重新参与竞聘。竞聘活动既激励了中层干部干事创业热情,也为医院选拔了一批优秀青年管理人才。例如儿科通过竞聘分为儿一科、儿二科,在新的科室团队带领下,积极应对秋冬季传染性呼吸道疾病患儿激增的情况,增开床位,最高时收治患儿110多名,最大限度满足了儿童的就医需求;妇科新团队不断加强科室管理,得到了更多患者的信赖和认可;中医科积极拓展业务,开设中医科住院部,开展多项中医适宜技术,并对国医馆重新规划扩建。 3、实施科室与员工“双向选择”。在全院各业务科室开展科主任、护士长选医生、护士,医生、护士选科室活动,激励员工爱岗敬业并充分发挥自身优势为医院发展做贡献。 (四)卓越服务赋能发展。 3月18日召开专题会议,对医院高质量发展和卓越服务工作进行动员和全面安排部署。4月10日,邀请到省肿瘤医院朱丽辉教授来我院对卓越服务进行授课和指导。制定《卓越护理服务工作规范手册》《卓越服务手册(员工准则)》规范服务行为,在全院护理单元开展“卓越服务、礼仪先行”活动,持续巩固“一科一品一特色”优质护理服务,推行“十心服务”理念等。以人为本,追求卓越,将专业极致化,工作匠心化,服务人性化,真正为患者提供安全、优质、满意的卓越护理服务。我院卓越服务工作得到三甲评审组专家的高度肯定。 (五)文化建设丰富多彩。 不断深化党建带团建,做好青年工作。组织开展了岳阳市妇幼保健院五四表彰大会暨“青春心向党 奋进新征程”主题团日活动;组织开展了“捐献血液,分享生命”、“勇担健康使命,铸就时代新功”两次主题献血活动。全年开展横跨7个多月的志愿服务活动,进一步提升了医院形象,为来院服务对象提供了更优质的就医体验。积极发挥工会纽带作用,在新院区建立了职工之家、瑜伽馆、健身馆,组织全院会员以科室为单位,在市区内开展春游活动。6月举办了“妇幼心向党,健康向未来”职工趣味运动会,全院160余名干部职工参加了比赛。7月组织开展了首届三人制职工篮球赛。跑步团、羽毛球、乒乓球、篮球、摄影等兴趣小组均常态开展文体活动,职工的体育文化生活进一步丰富,团队凝聚力大大增强。 不存在开办企业情况

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

中华人民共和国医疗机构执业许可证,登记号44615837143060211G1001,有效期自2015年7月16日至2030年7月15日。

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

填表人: 孙韬  联系电话:18273009849  报送日期:2024年03月25日