《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市劳动保障监察支队

宗旨和

业务范围

宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查劳动用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。

住    所

岳阳市劳动保障监察支队

法定代表人

向阳

开办资金

20（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

8.4343

6.766

网上名称

无

从业人数

22

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，支队在局党组的坚强领导下，坚持“追求卓越、争创一流”理念，以深化“三型四有”主题活动为统领，加强作风建设，推动劳动保障监察工作持续发展，取得了一定实效。截止当前，全市处理欠薪案件1001件，为1.75万名劳动者追发工资8325.2万元，实现劳动保障监察举报投诉及拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%。林局长在全省根治欠薪工作推进视频会议上，就“推、防、管、惩”综合治理体系作了经验发言。中国劳动保障报以《劳动者的工资一分都不能少》为题整版介绍我市的先进作法。 一、突出党建引领，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋” 扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把理论学习作为工作例会的“第一议题”、集中学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深入学习贯彻党的二十大精神，做到学有所思、学有所悟、学有所得。开展“三会一课”主题党日、专题党课等活动10次，不断增强支部建设。认真履行意识形态责任制，及时向上级党委报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治。上半年，支队党支部被评为局系统“先进基层党组织”。 二、深化作风建设，以“正本清源”锻造“纪律先锋” 支队以“严管干部九条规定”为中心，加强干部教育管理，推进作风建设常态化长效化。坚持同向发力、同题共答，将党员日常教育与廉政教育贯通起来。召开4次廉政专题会议和大讨论，认真组织学习讨论“两带头五整治”，组织开展廉洁家访、廉政谈心谈话，举办廉政党课4次，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。制定《劳动保障监察行政执法工作纪律规定》和干部廉洁承诺制度、“一事两岗两审”制度，有效防范和化解岗位风险。推行“四个一”服务理念，全面明晰业务办理流程和办结时限，在局官网集中向社会公开。 三、全力根治欠薪，以“高效服务”助推“实干先锋” 今年以湘阴根治欠薪现场会为契机，全力开展“用心用情·湘薪湘护”保障农民工工资支付整治行动，紧盯重点地区、重点领域，不断完善制度机制，创新工作举措，持续加大根治欠薪力度。 （一）严管严查，监察执法效能得到新提升。支队以“智慧监察”建设为指引，构建农民工工资支付管理、工程项目监管和欠薪预警监控三位一体的支付保障监管体系。一是摸清问题底数。全年在重大节日时段前后开展欠薪隐患问题摸排16次，提前介入消除隐患2起，涉及人数49人，金额58万元。二是开展专项行动。全市陆续开展清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪、女职工产假等权益维护专项行动，检查企业590户，清退童工5人，约谈企业6户，向社会公布并报送重大劳动保障违法案件3件，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单2起。三是完善平台监管。做好劳动监察“两网化”和金保二期系统切换工作。全市229个在建项目，保证金录入率达97.82%、匹配工资专户率达91.70%、启用工资专户率为96.51%、足额发放率达96.07%，均在全省排名前列。 （二）多措并举，提高群众满意展现新作为。以“关爱农民工，共解烦‘薪’事”的主题宣传活动为载体，听民声，解诉求，用心用情服务群众。一是维权渠道更畅通。建立“安‘薪’岳阳”二维码，开展欠薪问题集中接访活动2次。截至12月20日，全市共接待投诉、咨询群众3.78万人次，回复处理12345热线工单1037起，核处国家欠薪平台线索2837条并全部办结。二是维权宣传更有力。开展“送政策法规上门、送维权告示上墙、送执法服务上心”三送三上活动，集中宣讲18次、发放宣传资料3670份，为6200多名农民工提供劳动维权引导。三是培训交流促提升。举办全市劳动保障监察员和工程建筑领域劳资员培训，共380余人参加，弥补了多年在劳动监察领域没有全面系统培训的空白，全面加强队伍建设，提升了业务水平。 （三）凝心聚力，治欠保支工作取得新进展。一是圆满完成省检。自3月初开始，支队将省检工作列为重点，多次召开专题部署推进会。林局长、范主席等局领导亲自率队到县市区现场督导。经过省检查组对我市175个项目随机抽取4个项目进行实地核查和考评，对我市工资支付制度全覆盖、监管能力提升全方位、联络服务机制全过程给予了充分肯定。二是部门协同高效。4月20日，世愚市长在全市根治拖欠农民工工资支付工作成员单位联席会上进一步明确和压实成员单位工作职责。支队与网信、宣传部门主动做好欠薪舆情的监测、防控和研判，妥善处理欠薪网络舆情40件；协助工会、司法等部门开通“绿色通道”，对农民工申请讨薪法律援助做到优先受理、应援尽援，为380余名农民工提供法律咨询52次；加强与住建、交通、水利等行业主管部门沟通，严格落实工程建设领域监管责任；加强与工信部门对接，清理拖欠中小企业账款，从源头防止欠薪问题的发生。 当前国内经济恢复仍处在关键阶段，推动经济回升向好需要克服一些困难，这给治欠保支工作带来新要求、新挑战。一是房地产、工程建设领域问题突出，部分地产如恒大、碧桂园、融创、海伦堡等项目的暴雷还需密切关注。二是欠薪线索数量有上升趋势。截至2023年12月15日，岳阳接收全国欠薪线索平台欠薪线索2764条，同比增加7.2%。三是劳动监察执法力度还需加强。惩戒力度不大，“重协调、轻惩戒”、个别季度无重大劳动保障违法案件向社会公布的问题仍然存在。 后段，支队将针对问题和短板，着重从以下三个方面着力：一是加大执法力度。岁末年终，劳动保障监察机构要集中排查化解欠薪风险隐患，更加高效处置欠薪问题，督促用人单位履行工资支付义务，切实兜牢民生底线，让劳动者安“薪”过年。二是抓好信访维稳工作。临近“两会”，要严格按照“群众信访件件有回复”的要求，对欠薪线索积极办理，妥善解决，及时答复。三是加强普法宣传。把《保障农民工工资支付条例》作为根治欠薪的重要法律手段和攻坚利器，开展各类宣传活动，积极推进企业、用工单位和农民工的学法和懂法，做到执法人员精准用法。 不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无