《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市南湖新区湖滨学校

宗旨和

业务范围

实施小学义务教育,促进基础教育发展。 承担本学区范围内中小学阶段义务教育 负责本校教师政治思想教育和业务培训 师生在校安全保卫及后勤服务 完成上级交办的其他工作。

住    所

岳阳市湖滨园艺场

法定代表人

曾笛君

开办资金

594.58（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

岳阳市南湖新区教育体育科技局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

945.63

725.32

网上名称

岳阳市南湖新区湖滨学校

从业人数

60

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

已按《条例》执行

开

展

业

务

活

动

情

况

一年来，在区工委、管委的坚强领导下，在区教育文体科技局的正确指导下，在全体教职工的共同努力下，我校领导班子忠诚履职，团结协作，廉洁奉公，严守各项法律法规，深入贯彻落实党的教育方针，努力推进教育工作高质量发展，积极开展特色创新活动，现将情况汇报如下： 一、规范学校办学行为 （一）、班子队伍建设提升管理效能。 我校秉承“以人为本、全面发展”的办学宗旨，一切工作的出发点都是为了教育工作高质量发展。 1、构建了科学民主的决策机制，坚持依法治校，实施校务公开。在实行党组织领导下的校长负责制的过程中，坚持民主集中制，充分发挥党组织的指导和教代会的监督作用。重大事项广泛听取建议，重大决策和制度的实施经教代会讨论通过后施行。 2、致力于建设团结、务实、公正、高效的管理团队。 班子成员带头加强学习，不断提高推动学校高质量发展的能力和水平。强化责任意识，密切联系群众，所有行政均在一线承担正常的教学任务，以朴素务实的作风率先垂范。 3、强化服务意识。学校一切工作服务于教师、学生，最大限度地调动教师工作积极性：（1）为女教师双癌保险支出5000元幸福安康家庭保险支出6000元，维护了女教师的特殊利益和合法权益；（2）为加强校园文化建设，提升我校教师良好的形象和精神风貌，在“援梦行动”特色化项目中支出53600元；（3）课后服务发放方面，我校逐月发放课后服务费用，课后服务费用总数的94%发放给了老师。 4、培养了一支师德高、业务好的教师队伍。将师德考评作为绩效考核的一项重要内容，表彰先进，将优秀共产党员和各类优秀教师事迹通过学校微信公众号周刊、宣传栏等方式进行宣传。学校党支部开展：做“四有”好老师，基层党组织“四亮创建”，树新风正气、创清廉校园，“半条被子忆初心”红色沙洲主题党日活动、党员“下基层”等主题教育。增强党员干部守初心、担使命的思想和行动自觉，与教育高质量发展的目标任务结合起来，牢固树立党员教师的四个“意识”、四个“自信”，坚定两个“维护”。 以办好人民满意教育为宗旨，以规范教师从教行为为目标，坚持惩防并举、注重实效的原则，切实解决群众反映强烈的在职中小学教师有偿补课、有偿家教家养问题，切实减轻学生课外学习负担和家长经济负担，努力营造风清气正的教育行风。我校多次组织教师学习有关“有偿补课、有偿家教家养问题”专项治理工作系列文件，并结合我校实际，制定工作方案，签订《规范办学行为责任状》。设置举报信箱，公示举报电话，接受社会各界及家长的监督。 本学年，我校共派出165余人次外出学习培训。所有教师参加了校本培训，继续教育培训率100%，信息化培训通过率达100%。目前，我校有1位省级普通话测试员、5位市级学科骨干教师、5位高级教师。 （二）、基础素质教育规范办学行为 1、坚持免试入学。我校现有23个教学班，1092名学生，其中小学生804名、中学生288名，招生范围内按就近的原则，免试入学。 2、落实课程计划。严格执行教辅材料“五限”政策，统一无偿代购作业本、教辅资料共1092套。开齐课程，开足课时，严格控制作业量，保证学生每天有1小时（含体育课）的课外体育活动时间，落实好“两操一课”。 3、加强学籍管理。学生入学后，及时完成学籍电子注册，严格执行入学、转学、休学有关规定，做好学生异动管理。学生辍学率保持为零。 4、密切家校联系。今年中小学两部共组织召开家长会4次，家访4次，使家庭学校的教育合力进一步加强。 二、以安全教育为基础，强化安全责任意识。 （一）加强领导，夯实责任。 1高度重视，强化领导。 建立安全工作领导小组，明确各级各类安全职责。我校制订了一整套科学规范的安全管理制度，制订了校务会成员、中层行政、班主任、值班教师和学生会干部、班干部等六级值班制度，形成一套完整的安全管理体系。 2加大责任追究，落实安全责任。 学校与校务会成员、班主任、科任教师、门卫、后勤、食堂、学生、家长等签订安全责任书，建立安全考核奖惩责任制，对出现安全责任事故的教师，各类评优、晋级实行一票否决制。 （二）加大投入，提高“三防”水平 1学校今年先后投入15万余元用于安全隐患整改和设备添置；投入16000余元为全校师生购买了校方责任险。 2加强门卫管理。严格落实门卫值班制度，4名保安实行24小时值班。严格执行外来人员登记和师生出入制度。学生因病、因事离校时必须有班主任和两部负责人同时签字的出门条。 （三）加强教育，增强安全意识 1加强法制、安全教育。学校高度重视未成年人思想道德建设与普法和安全工作的紧密结合，提高学生法律和安全意识。每期开学第一周为安全教育活动周，利用黑板报、开学第一课、主题班会、国旗下讲话等对全体师生进行安全教育。每学期都举行法制教育讲座、消防安全知识讲座、防溺水、预防校园欺凌、反恐防暴、预防毒品、扫黑除恶宣传教育，发放春秋季传染病防控、爱车护路、预防病毒、道路交通安全等告家长书。 2学校对广大教职员工开展消防安全、食品安全、应急技能培训讲座、保安培训等各类技能培训和知识讲座。 （四）大力开展活动，积极创建平安校园。 1积极开展紧急安全疏散演练。学校制定并实施了安全疏散演练预案，每月进行一次演练，实行错时错峰放学制度，确保教学活动安全有序。 2、净化学校周边环境。聘请岳阳市中级人民法院黄昭法官为法制副校长，积极配合市场监督、公安、交警等部门对学校周边环境进行治理。 3突出工作重点，抓好重点时段、重点人群和重点部位的安全防控。学校每天安排两名教师和两位值日行政对学校全方位全时段值班巡查。每月进行一次校园安全隐患排查；政教处和班主任对学生中存在的矛盾纠纷也及时进行排查和调解。 三 以德育工作为主体，突出推进育人为本 （一）落实双减，五育并举 一年来，学校举办了各类手抄报展、建制班合唱比赛、五四和六一文艺汇演、第五届体育艺术节、篮球比赛、蹦床比赛、校园足球联赛、研学等各种活动。劳动实践活动开展有声有色，学生的劳动实践体验贯穿从翻地到收获的全过程。 （二）抓牢、抓实、抓好学生行为规范教育 我校狠抓学生日常行为规范的养成教育，始终把加强《小学生日常行为规范》的训练和教育在重要位置。把培养目标细化到一言一行，包括上课姿势、写字规范、接人待物等。工作中加强对学生指导，利用晨会、升旗、广播、板报、主题班会等形成进行教育。 （三）深入开展“文明礼仪伴我行”活动。 从孝敬父母、尊敬老师入手，培养文明的礼仪；从爱同学、爱老师、爱学校、爱家乡开始，培养高尚的爱国情怀；从勤学好问，热爱劳动抓起，培养基本品质。 （四）拓宽德育渠道，发挥“三结合”教育优势。 加强学校、家庭、社会的联系，努力构建学校教育、家庭教育和社会教育三结合的教育网络，形成共同抓好德育工作的合力，营造少年儿童健康成长的良好社会环境。成立了各级家长委员会。多年来，湖滨学校始终坚持上门家访活动，认真做好家访工作，特别是做好特殊学生的转化工作。学生参加的每一次社会实践活动，都经过精心安排和设计，都能从中有所体验，有所感悟，有所收获。 四、以教研为动力，推动教育创新 （一）着力青年教师培训 为了提高青年教师的教育教学水平，制定了青年教师培训方案。举办新入职教师培训会，目的是提高新教师的政治思想水平，提升师德修养和人文素养；树立终生学习观；帮助新教师拓宽专业知识，提高实践能力、创新能力和自身素养。 （二）立足教研常态化 教务处每周都开展教师汇报课展示活动。老师们精心备课、制作课件，认真组织教学。每一节课结束后，教研组进行评课活动。我校各教研组每周在固定时间都开展组内集体研讨活动。 这些教研活动，促进了教师之间相互学习，强了教师的团队意识，为教师提升教学教研水平搭建了一个有力的平台。 五、扶贫帮困，落到实处 1继续做好教师扶贫帮困工作，确定帮困对象，建立了困难教师档案，做到了二个落实，学校行政和工会委员落实帮困对象到人，落实帮困措施到人。2023年双节慰问困难教师9人。 2关注特殊群体健康成长。学校为特困生、外来务工人员子弟、留守儿童、残疾儿童建立了专门档案，将特困生纳入了岳阳市贫困生资助平台。今年上期对优秀学生特别是家庭贫困学生资助，减免18名精准扶贫学生的课后服务费12600元，减免部分家庭确有实际困难学生就餐费8550元，减免校服费2460元。 回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中的问题和不足：一是学校的办学条件还需要进一步改善；二是教学质量还有提升空间；三是学校行政管理水平、服务意识还要进一步提升；四是初中生的行为习惯还要进一步规范。明年，我们将以更饱满的工作热情，扎实苦干，抓安定团结、抓质量提升、抓队伍建设、抓师德师风，上下一心，共同努力，推进各项工作，确保教育事业健康有序发展，努力办好人民满意教育。 不存在开办企业情况

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无