《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳经济技术开发区人才服务中心

宗旨和

业务范围

负责制定岳阳经开区人才发展规划和政策并组织实施；负责指导全区人才的引进、教育培训、队伍建设、管理和服务；协助做好全区人才招聘（选调）等相关工作。

住    所

岳阳经济技术开发区管理委员会办公楼318室

法定代表人

彭玉壶

开办资金

20（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳经济技术开发区管理委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0

6.0577

网上名称

岳阳经济技术开发区人才服务中心

从业人数

4

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更

开

展

业

务

活

动

情

况

1.坚持党建总揽人才。全面发挥党管人才核心引领作用。进一步健全人才工作领导小组运行机制，明确人才工作领导小组工作规则，建立人才工作领导小组办公室工作制度。多次召开领导小组专题会议，就“四海揽才”招聘、《岳阳经济技术开发区人才子女入学就读实施办法（试行）》的出台、区本土人才（团队）项目评选等十余项重大人才工作进行了人才决议。列支5000万元人才工作专项预算，用于人才发展各项政策和工作的实施，真金白银的投入为经开区各项人才工作的开展提供了有力保障。 2.突出主业广引人才。坚持产业集聚人才、以人才助推产业，优化人才政策，全年累计引进各类实用人才2300余人。一是双招双引一体推进。坚持招商与招才并举、引资与引智并重，聚焦新能源、新材料、通航制造等新型产业招商引才。其中，中科锂电新材项目已进驻博士6人，高技能人才5人，硕士研究生9人，本科生44人。二是外引内联一同发力。积极拓宽就业渠道，组织区内企业走出去开展专场招聘。同时联手劳动就业等单位部门，举办50多场线上线下专场招聘活动，达成就业意向1000余人。三是柔性个性一并实施。强化柔性引才理念和精准引才的意识，探索建立“人才飞地”等人才引进平台，帮助立方钠离子项目团队整体实现异地生活工作；帮助湖南宝钺、岳阳长炼机电工程引进4名博士，并通过合作开发、校企共引、技术入股、共建实验基地等方式，共引进高层次人才60余人。 3.精心搭台育好人才。精准实施经开区7个本土人才（团队）项目评选，为本土人才搭建高标准成长平台。今年，我们协同发改、教育、卫健、工会等部门，广泛宣传，组织区内200余家企业及个人申报，通过职能部门初审、专家评审、现场考察、部门联审等程序，严格精准条件把关，评选出34名先进个人，5个人才集聚示范企业及5个科技创新人才团队，让更多的“田秀才”“土专家”参评获奖。本土人才（团队）项目的评选在区内增强人才意识的同时，也营造了良好的人才成长的环境，得到了广大企业和人才的广泛好评。打造高能级科技创新平台。积极支持企业申报省级科技创新平台建设，今年以来，湖南康润药业股份有限公司等5家企业被认定为省级技术研究中心。通过组建产学研联盟，推进校企联姻，今年共引导区内企业与20余家省内外大学、7家科研院所建立合作关系，如千牛无人机、千盟智能等多家园区企业与长沙高校开展合作，康润药业与中南大学、湖南大学合建博士后工作站，中科电气与湖南大学合建博士后流动工作站等。目前全区拥有院士工作站5个，国家级研发中心3个，省级研发中心33个，市级研发中心32个，逐步形成创新创造的“燎原之势”，促进科技成果推广与转化，形成了人才荟萃、各项事业不断蓬勃发展的生动局面 4.真心实意关爱人才。大力推进创业安心、住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康“五安”工程，全方位提升人才服务环境。继续实施党工委成员联系服务高层次人才制度，提供精准服务；召开人才座谈会，帮助解决人才子女入学、配偶随迁等实际问题120余个；市级人才项目配套经费320万元，租赁市级人才公寓42套，解决人才保障性住房60套，真正实现人才无忧入区，“五安”工程基石进一步夯实。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

单位2022年10月成立，未纳入2022年度绩效考核范畴。 无受奖惩及诉讼投诉情况

接受捐赠

资助及使用 情 况

无