《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳经济技术开发区东站中学

宗旨和

业务范围

实施初中义务教育及相关社会服务、促进基础教育发展。 初中学历教育相关社会服务。

住    所

岳阳经开区金凤桥片区，大塘路以东，景阳路以西、云景路以南、瓦子坡路以北

法定代表人

喻小三

开办资金

20（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳经济技术开发区教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

20

54.8296

网上名称

岳阳经济技术开发区东站中学

从业人数

40

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2022年度，我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

一年来我校在局工委的正确领导下，全校师生团结一心，求真务实，在踏实立新校、严实树机制、丰实创质量、妥实保安全等方面做出了诸多努力，各项工作均取得了阶段性的成果，现将本年度工作总结如下： 一、忆往昔，岁月峥嵘奋力前行 （一）以上率下，党建引领新气象 1.学习二十大，筑牢忠诚之魂 我校积极开展全体党员会议和党课，组织全体党员教师集中学习党的重要文件及精神并写好心得体会，如学习《习近平谈治国理政》第四卷和《让群众过上好日子》，学习习近平总书记给“中国好人”重要回信精神等，通过座谈、宣讲、上党课等多种形式学习、宣传党的二十大精神等。在局工委组织的“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”微宣讲比赛中，我校党员教师李彩桃获得了区级三等奖。 2.扎实“四亮”创建，砥砺担当之勇 积极开展党建引领系列活动，班子成员廖向军书记、喻校长、危胜初副校长等党员干部，不仅做到行政联点下班，并坚持和全体教师无差别上课、听课、监考；在“博雅杯”教学竞赛上，周琴、周祥等党员教师率先上示范课；青蓝工程中，党员干部廖向军、危胜初、唐兵同志主动帮扶年轻教师；党员教师包勇同志坚持在疫情防控中心轮岗，彰显了东中党员的奉献精神。我校党员教师勇于亮出党员身份、做好党员示范，发挥了党员的先锋模范作用。 3.渗透清廉校园，坚守勤廉之本 半年来，党组织负责人廖向军同志在党员大会上作了关于《防微杜渐，争当廉洁从教表率》的主题报告，对全体党员开展党纪党风专题教育。积极组织了全体教师签订了“规范办学”等教师承诺书，着力规范全体教师行为。坚持开展以“清廉”为主题的升旗仪式、班会活动、手抄报等系列活动，通过多种方式将清廉因子多形式地渗透在校园。 （二）集思广益，制度建成新局面 “凡是预则立，不预则废。”东站中学作为一所新校，当务之急当属建章立制，加快制度建设，促进学校稳步发展。 1.加快制度建设。半年来，我们根据学校无校舍实情，制定考勤制度，规范教师考勤；倚靠区内规章制度，创新发展制定岗位设置及职称晋升、绩效工资、教师评价管理等制度，创设教师晋升通道；根据学生发展规律制定班主任、班级、学生评价制度，做好学生养成教育；各科室根据自身科室发展的需要，明晰职责，做到事事有章程不分大小，时时有记录不分缓急。完整有效的制度体系，为学校的工作和活动提供可供遵循的依据，打开了学校今后全新、全速发展的好局面。 2.加强行政值日。立校之初，学校无制度；校区未成，学校无校舍。三校在一园、教师无熟稔、学生无质量等现实情况，决定了学校管理的复杂性，为尽快实现学校各线有序发展，学校坚持要求每日行政值日，行政每日要求做到五督查（即早自习、上午、中休、下午和课后服务督查），三管理（就餐、跑操、放学管理），一排查（全天候一贯性安全隐患排查），全面规范学校管理，为师生校园学习、生活全面保驾护航。 （三）持之以恒，减负提质新成效 1.德育活动精彩纷呈 一是唱好“一日常规歌”。学生每日诵唱文明常规歌，培养自主文明意识，从而促进学生良好行为习惯的培养。 二是做好“两项评比”。制定了学生的晋升通道，每周评选出“八小茁壮”，每月评选“九星闪耀”，并在升旗仪式上进行表彰，以此形成“向上向善，至真至美”的校风。 三是抓实“三个三”。大力开展“三jing三见三讲”的文明在校园活动。着眼细处增设班级“文明监督岗”，加强文明常规管理，并通过主题升旗仪式、主题班会、专题理想信念教育等活动提高学生文明素养。 四是推进“四活动”。积极响应“五项管理”，落实“双减”政策，通过运动季强体魄，读书月重精神，艺术周展风采，科技术向未来四大活动来充实学生的课余生活，营造阳光健康的校园环境。本学期，我校参加全区中小学生田径运动会，取得跳绳第三的好成绩；在2022年全市成建制合唱比赛中我校6班获二等奖好成绩。各类活动丰富了校园文化，也展现了学生奋发向上的精神风貌。 五是建设“五步曲”。期初召开班主任培训和工作会议、定期召开班主任工作会议和班主任沙龙，通过日检查、周小结、月讲评（每月一事）、期表彰、年推介“五步曲”创设班级百分竞赛，推动“博雅班级”评选活动，为班主任打通晋升通道，提升了班主任自主发展内驱力，加强了班主任队伍建设。 2.质量建设稳打稳扎 （1）有条不紊抓常规。一是持续推进备教批辅考，做到每月有督查、每次有侧重、有查必讲评，以此督促教师们修炼基本素养，打好教师基本功。二是坚持开展课堂督查，并做到教务处每日一督查、每月一总结，规范课堂管理，深入把握课堂高效。三是创新跟进班主任论坛，坚持教师在前行政退后，每月一次班主任讲评论坛会，让班主任们有经验说出来、有疑问提出来、有方法讲出来、有学习亮出来，以此标高打造德育水平。四是设计制作家校联系手册，优化作业设计，教务处做到每月一查，严格控制学生作业。各项举措切实帮助学生减负学习，快乐学习。 （2）匠心独运抓特色。一是深化集体备课，从个人初备，到集体听课、集体评课，切实做到每学期人人上课，每备课人人评课，每堂课人人调整反馈，一学期来全校着力打磨高阶精品课近40堂。二是内化五项赛课，校级“博雅杯”教学比武上课人数近超百分之八十五，并做到全校行政、教师无差别评课评比。三是优化青蓝工程，做到青蓝师徒周周有听课、周周有研讨，教研室周周有汇总、周周有讲评。四是亮化开展“四微”策略，通过微课程、微课题、微评价、微讲坛的形式，开展新进教师培训、青年教师培训、班主任培训等。五是美化“十团”（群团）奋进，积极响应“双减”政策，竭力丰富课后服务和社团活动，发展学生综合素养。多项举措，减负提质，全面促进教师教书育人综合素养，全力打造高效课堂。 （3）初出茅庐见成效。建校一学期来，我校青年教师，年纪轻、经验少，但学劲足、干劲大，参加区“珍珠山杯”教学比武，曾禹尧、杨情老师获一等奖，李韫玲、任佳欣等6名教师获二等奖；青年教师杨情参加精品课评选获省级优秀并送部级参与评选。陈海燕老师省级课题《基于核心素养的“3+”快乐课堂教学模式建构研究》完美结题。危胜初、刘俊莉、杨情老师参与编写《鼎尖教案》成功出版。廖向军老师在2022年度全国中教杯教师教学技能大赛中荣获学术论文类一等奖。建校半年来，学校先后在华声在线、岳阳日报等媒体上稿4篇，学校公众号、视频号推送学校动态40余次。 （四）群策群力，安全迈上新台阶 1.加强教育。深入开展校内外安全宣传活动，组织好学校“安全教育月”等活动，对广大师生进行安全常识教育，增强事故防范能力。 2.持续防范。加强学校安全工作的制度化建设，修订了学校安全工作的各项规章制度，落实安全工作全员责任制，细化安全责任分工，建立责任追究制。 3.把握重点。首先，建立了学校、班级、师生、家长四级安全工作联系网络，坚持学校行政轮流值班，护导学生上下学。其次，经常性进行校园安全隐患排查，消除安全隐患。再者，关注未成年教育，加强了防性侵教育和防校园欺凌教育等。最后，后勤处做好常规保障，加强消毒通风，保障饮食安全，落实财产财务管理。 二、望未来，灿烂星河熠熠生辉 1.齐心併力，坚持党建引领。坚持党建引领学校一切工作，党建带示范；坚持制度先行，以学校先行制度为准绳，确保管控有力；坚持行政值日，行政尤其是党员干部以身作则，带头示范，打造清正育人环境。 2.凝心聚力，建设全新东站。坚持“修已善群，博雅通达”的办学理念。进一步完善制度建设，为学校发展打好基石；进一步加强常规管理，促进发展学校质量意识；加强四园（平安、文明、特色、清廉校园）创建，严格落实“一岗双责”，严肃构建校园保障体系，最终凝聚“和谐、读书、实干、奉献”的东站形象。 3.苦心极力，打造博雅师生。一方面优化教师评价办法、评优评先等制度，进一步完教师良性发展通道，增加教师发展的内驱力；同时完善“双减”政策实施方案，优化教育教学内核，深化教师专业成长道路，努力锻造一批博雅教师队伍。另一方面优化成长激励制度，每周评选博雅之八小茁壮，每月评选博雅之九星闪耀，每期评选博雅模范少年，三年评选入团团员，通过完善文明校园创建，倾力打造博雅校风，形成博雅氛围，培养一批自律成长，自强人生的博雅学子。 青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。东站中学行政“领头雁”精诚团结，党员“排头兵”求为务实，教师“动车组”动力强劲，学校呈现良好的发展态势。未来东中人必会以更务实的态度、踏实的工作、扎实的业绩，再铸新辉煌。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

1.2022年经开区第七届中小学生建制班合唱比赛优秀组织奖。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无。