《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市职工服务中心

宗旨和

业务范围

为困难企业进行扶贫解围，救急救难。 对全市困难职工 农民工进行法律政策咨询 再就业培训和职业介绍 帮扶救助特困职工和农民工 对全市困难学生的助学救助等。

住    所

岳阳市总工会办公楼（旭园路）

法定代表人

吕佳乐

开办资金

8（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳市总工会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

72.1966

2.5373

网上名称

岳阳市职工服务中心

从业人数

7

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则的要求，办理事业单位法人变更登记

开

展

业

务

活

动

情

况

一、市本级帮扶工作有序推进。截止2022年12月12日，全总帮扶系统中共有在档困难职工档案37户，其中深度困难15户，相对困难22户，暂无意外致困户。市本级常态帮扶，持续开展“万名工会干部进企入户”、常态化送温暖和结对帮扶工作，在“两节”“五一“十一”分别组织开展系列送温暖活动，累计帮扶困难职工2120人，发放帮扶资金、物资共计274万元。市本级“金秋助学”，对22户23名学子进行助学帮扶。慰问一线医疗工作者，2022年10月17日，11月3日分别由李挚市长和喻文主席带队对岳阳县、汨罗市新冠肺炎定点救治医院的一线医疗工作者进行了慰问。两次慰问费用总计14万余元，其中资金慰问12万元，物质慰问2万余元。2022年3月份帮扶中心被湖南省总工会评为全省城市解困脱困工作先进集体并授予湖南省五一劳动奖状。 二、提升职工生活品质思路明确。根据全总和省总文件要求，我们申报了5家单位作为省级试点单位。经过省总批复，岳阳市困难职工帮扶中心等4家单位被选定为省总试点单位。批复下发后，组织4家单位赴长沙市总工会学习调研，帮扶中心在方案初稿基础上多次修改完善，现已完成市本级服务职工综合体试点建设的整体方案，帮扶中心的升级改造也已基本完成。针对线上平台建设工作和针对婚恋交友、子女托管的线下管理有了操作的具体思路，目前正在完善通过购买线上平台服务和婚恋交友、子女托管社会资源服务的具体实施方案。 三、“一户一产业工人”培养工程取得实效。今年，省总工会调整了“一户一产业工人”培养工程的申报模式。从往年的“以奖代补”更换成现在“先培后补”的培训模式。我们随即改变模式，拿出了一套与省总“先培后补”模式相匹配的工作方案，并且在工作当中取得了不错的成效。今年在省总权益保障工作推进会上，岳阳市“一户一产业工人”培养工程工作还做了典型发言。截止2022年12月12日，全市“一户一产业工人”培养工程共开班22期，开设收纳整理师、美容师、育婴师、营养配餐员、电工焊工等十余个专业；培训失地农民，下岗、待岗、转岗职工等共计2000余人，解决职工就业1400余人。目前，还有两个培训班正在开班当中，在1月份前完成所有培训工作。 四、医疗互助工作开展风险可控。2022年第八期医疗互助活动，参加职工住院医疗互助项目职工共计17，2084人，收缴互助金1032.50万元；参加女职工特殊疾病保障项目职工共计6，7334人，收缴互助金67.33万元。对照省总下达的任务数，职工住院医疗项目完成率为116%，女职工特殊疾病保障项目完成率为150%，远远超过省总下达的任务数。截止12月12日，补助职工住院医疗互助项目职工1，0163人，占参加人数的6%，补助资金702.13万元，占收缴资金的68%；补助女职工特殊疾病保障项目职工44人，占参加人数的0.06%，资金42.4万元，占参加人数的63%；本期资金剩余355.3万元。目前还有省总大病关爱的分配资金未明确，还有全市的二次补助工作大概要补助138.2万元，加上还有3个多月的补助期。基本做到了风险可控。 五、对标对表考核任务工作情况。对标对表2022年度市州省直工会主要工作考核指标，帮扶中心涉及考核指标中的两项，分别为第三大类权益帮扶服务（一）提升服务职工水平第3、6条。分别为：开展提升职工生活品质试点工作。未按要求推进服务职工综合体及幸福企业（园区）试点单位建设的，扣1分。该项工作我们6、7月份就已经安排，并按要求申报了省总试点单位，12月份还申报了全总第二批试点单位。开展“一户一产业工人”培养工程。未完成培训目标任务数的，扣1分。该项工作，省总给岳阳下达的培训目标任务数为800人，目前岳阳已完成的培训人数为900人。已超标完成省总目标任务数。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无