《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳经济技术开发区西塘镇卫生院

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。 常见病多发病诊治 包括预防保健科 内科 外科 妇产科 儿科 中医科 口腔科 妇女保健科 医学检验科 理疗科 医学影像科以及恢复期病人康复与护理。

住    所

岳阳市岳阳经济技术开发区西塘镇三荷社区

法定代表人

陈永祥

开办资金

830（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳经济技术开发区卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

978.5

1113.6

网上名称

岳阳经济技术开发区西塘镇卫生院

从业人数

34

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

按《条例》和实施细则申请了变更登记 变更登记申请时间：2019年12月2日 法定代表人的变更理由是：根据岳经卫计发【2019】72号，鉴于人事变动，经研究，决定：陈永祥同志任西塘镇卫生院院长，免去杨红同志西塘镇卫生院院长职务。

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年，在经开区卫健局和西塘镇党委政府的正确领导和关心下，在有关职能部门的指导和支持下，我院全体上下牢记使命，不忘重托，精诚团结，竭力为全镇辖区居民健康保驾护航，全面推进协调发展，严格落实新冠防控，强力推进公卫创新，不断优化医院管理，扎实做好安全工作，顺利完成上级交办的各项工作任务。全年共完成各类人群新冠采样 162732 人次，门诊17068人次、住院742人次，计免门诊13294人次，全年总业务收入达302万元。现将主要工作汇报如下： 一、严格落实新冠防控 既突出常态化管理，又紧盯应急工作任务。一是主动做好应急准备。卫生院管理层带关示范，细化防控应急预案，加强应急队伍建设，落实应急物资储备，强化新冠知识培训，召开防控专题会议，重视防控工作督查，及时查漏补缺。二是全力做好核酸采样。截止本年长12月底，全年度卫生院本部采样49488人次，学校水果冷链采样15057人次，上门村组入户黄码采样3051人次，机场采样 95136 人次。三是认真做好疫苗接种。在做好常态化预防接种工作的同时，全年共接种新冠疫苗 12712 人次。四是积极做好应急采样。先后多次接受经开区临时指派的临应急采样任务，共采样 15 批次、人次。五是积极参与隔离监测。在疫情严重肆虐的时候，我院积极响应上级号召，舍小家为大家，派技术力量驻守各隔离点值守，进行体温测量与疫情监测，先后派出医务人员5批次、 17 人次，最长者连续驻守隔离点达 185（黄雨烨） 天。六是坚持常态化疫情防控。重点加强了门诊与住院患者的排查和监管，确保医院临床医疗的哨点作用，做到早发现早报告。七是确保医院正常运转。国家新冠防控新十条出台后，我院医务人员新冠病毒感染者众多，但全院上下相向而行，齐心协力度难关，医务人员症状稍缓就主动上岗，确保了医院正常运转，满足了群众的就医需求。 二、强力推进公卫工作 根据基本公共卫生服务十三项指标要求，着力狠抓家庭医生签约服务、居民健康档案及老年人体检，重点突出了慢性疾病、重性精神疾病、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、预防接种、传染病等管理工作的落实。 一是强化责任制管理。卫生院强化了公共卫生服务的组织领导，年初即制定了“基本公共卫生服务实施方案”、“乡村医生管理方案”、“乡村医生考核补充细则”等方案，细化了具体措施，将工作指标进行了量化，实行分片包干责任制，分工明确、责任到人，并建立了责任追究制，公卫组与院方签订了责任状，同时乡村医生也与院方签订了责任状。 二是推进家庭医生签约。于2022年1月1日—11月30日，卫生院协调各方，组织各村进行家庭医生签约服务，总签约20484人，并对每个签约对象进行政策宣传及讲解，对特殊人群进行健康体检，建立健康档案，实行分类存放。 三是规范健康档案管理。 居民健康档案管理，是一项重要的基础性工作，全镇65岁及以上老年人口数为3675人，高血压发现人数2730人，规范管理2448人，规范管理率89.6%；糖尿病发现人数815人，规范管理766人，规范管理率94%；重型精神病为132人，规范管理132人。同时，我院从6月8日—11月15日，组织了6名医务工作人员组成的健康体检团队，下村入户体检，在12个村中共为1601名高血压病、491名糖尿病、1718名老年人完成健康体检并登记整理。 四是全面推进健康教育。健康教育在提高居民健康素养方面起到不可替代的作用，为此我院做了大量工作，全年印制12种内容的健康教育手册24000张，发放14000张于敬老院，自然集镇分别开展了9次宣传日活动，健康知识讲座12次。面对居民回答了健康知识咨询，同时还讲授了常规生活知识及常见疾病的防治知识，受教育居民达1780人次，另外分别进入三荷中心校、昆山幼儿园、平地中学授课，讲授了卫生知识、听讲学生达624人次，共出公共宣传窗12期。通过各种形式的宣教使部分居民和学生健康知识知晓率和健康行为形成率得到了明显提高。 五是做实预防接种工作。预防接种是一项十分重要的基础性工作，为了加强计免门诊力量，今年特安排了两名专业人员负责门诊接种工作，实行了全天开放倒班制。严格疫苗使用管理，做到了年度有需求计划、分配计划。在疫苗出入都有记录，疫苗存储冰箱有温度记录。有价疫苗有专人保管、定时查对，便于管理。全年共接种疫苗3425针次：其中乙肝疫苗225针，脊灰疫苗接种724针，百白破524针，麻疹类疫苗接种354针，乙脑436针，流脑624针，白破292针，甲肝246针。全镇0—7岁儿童数为2265人，其中常住人数为2098人，流动人数为167人，常住与流动儿童接种率分别为98%，建卡、建证率达100%，卡证符合率为100%。疫苗接种严格按照《预防接种规范》操作规程进行，全年共发生了3例预防接种异常反应，未发生接种事故。 六是重视疫情监测报告。卫生院成立了传染病疫情报告管理领导小组，由专人负责分管及网络报告信息。在日常工作中，做到了发现一例上报一例。全年全镇共发各类传染病32例，肺结核跟踪管理13例，已结案10例，目前在管2例。凡在本院发现的传染病，均有辅助检查报告单存档，做到了门诊日志、门诊登记、住院登记、报告卡、传染病登记与网络一致，将阳性报告单一份存于公卫组附报告卡后。对7例结核病人进行了个案调查和访视，对结核病患者进行了全程服药督导。艾滋病防治未获得上级信息，死亡病例网报工作严格按照上级要求网报，做到不漏报、不迟报。全年未发生突发公共卫生事件。 七是加强孕产妇和婴幼儿系统管理。婴幼儿管理工作方面，全年出生儿童数为216人，新生儿建档率达100%，已作新生儿疾病筛查216例，新生儿访视例数为216人，访视率达100%，逐月将0—36月以下的儿童名册上报区卫生健康局。对0—36月龄儿童4.2.1系统管理方面做了一定的工作，因婴幼儿流动大、难得到位，已完成了216例儿童建档，发现22例体弱儿，均应纳入规范管理。无全年婴幼儿死亡数。孕产妇管理工作方面，按上级要求基本到位，全年孕产妇425人，其中新增孕妇212人，新增产妇213人，共发放孕产妇保健手册212册。对现有212例孕产妇均已建立了卡册。重点抓实了对高危孕产妇的管理，共筛出高危妊娠138例，高危产妇178例，均建卡册。按高危级别指导去了上级医院住院分娩，做实了产后访视工作。由乡村两级共同完成。服务访视达100%，叶酸增补发放完成1272盒。 八是医防结合突出特色。开设儿童体检门诊，主治医师坐诊，同时与长沙迪安公司、爱尔眼科医院协作，开展微量元素、过敏原、视力等相关检测，方便儿童各项体检，不用前往大医院排队检测。设立体检门诊，让体检工作细致化、常态化、服务精细化，同时可根据个人需求开展个体化的体检服务，受到群众好评。 九是监督协管稳中有进。卫生监督协管工作开展顺利，对全镇服务对象进行了全面的摸底登记造册工作，并协助配合区卫生监督工作人员完成了一些具体工作任务。 三、全面推行6S管理 为进一步营造整洁、舒适的就医和工作环境，提高工作效率，规范工作行为，严格工作标准，卫生院推行了6S管理。6S管理六大核心要素是整理、整顿、清理、规范、素养和安全，通过规范现场现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，提升个人品质，养成凡事认真、遵守规定、自觉维护环境整洁、文明礼貌的习惯。为此卫生院从几个方面着手：一是明确了工作目标。坚持以6S管理为方向，培养规范化管理的理念和意识，养成规范化的工作作风；不断完善各项管理制度，细化责任，严格考核；优化服务流程，做到每个环节有机衔接，简历部门协调机制提升整体效能，建立全过程、全方位和可持续性改进的良性工作循环，形成一套科学、规范、系统的精细化管理模式，进一步推进全县基层卫生工作迈上新台阶。二是成立了组织机构。成立了6S管理工作领导小组，由院长任组长，支部书记和副院长为副组长，相关科室主任为成员，并确定了督促指导办公室，许明华任办公室主任，各业务组组长为督促指导员。三是明确了步骤和要求。全院所有科室参与，通过一年的时间达到基本要求；要求全院上下统一思想、精心组织，突出重点、务求实效，加强领导、强化监督。四是召开了专题会议。召开专题会议进行部署和安排，对相关内容进行专项培训，进一步明确了责任和要求。 五是全员掌握工作内容。针对相关工作内容逐条逐项进行解读，并要求全员掌握：6S 管理的基本要求计4项100条，其中整理、整顿、清洁的要求61条，规范的要求16条，素养的要求8条，安全的要求15条；6S 管理的具体要求，共计10项43条。六是加强投入和督查推进。工作的规范离不开硬件设施的投入，全年共投入设施设备资料经费共10万元。同时，针对具体要求条目，先易后难，逐项推进。通过推行6S管理，卫生院面貌环境得到进一步改善，卫生院管理得到进一步加强，卫生院形象得到进一步优化，医务人员素质得到进一步提升。 四、严抓医疗质量安全 医疗质量安全，是临床医疗工作的生命线，是为人民群众提供高质量临床服务的有力保障，也是一项常态性工作。为此，我院整体联动，全力为群众提供满意的服务：一是提升服务意识。我院把为群众提供高质量的医疗服务作为不懈追求，把狠抓医疗质量管理作为重要工作措施，把提升医疗技术服务水平、更好地为群众服务作为重要目标。二是高度重视业务培训。加强与上级医疗机构的技术合作模式。邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、业务培训，透过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。三是落实城镇居民医保制度。按照城居保相关政策，我院及时调整了门诊发展思路，以两病政策、特门政策为契机，加强宣传，让政策真正服务群众、惠及群众。四是执行基本药物制度。全面落实基本药物制度，实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行使用招标基药，安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全，真正把实惠带给了群众。五是狠抓医疗质量安全。认真做好班守岗，从严规范病历书写，落实医疗核心制度，强化医疗质量管理，不断提升医疗服务能力和水平。坚持分级转诊制度，畅通了就医绿色通道，方便了辖区群众就医用药。一年来，全院未出现任何投诉事件，未出现任何医疗事故。 六、消防安全长抓不懈 对于消防安全工作，我院丝毫不放松，始终作为一项重要工作来抓。一是重视消防宣传。在卫生院大厅最显目处，积极张贴消防安全宣传画报，按要求进行更换。二是配备消防器材。根据需要，动态投入专项经费，严格按照消防安全要求，配备了各种类型的消防器材。三是加强消防培训。全年请湘安消防教官来院进行现场培训 3次，全院全员参加市卫生健康委组织的网络消防培训次。四是重视消防演练。在湘安消防教官的现场指导下，进行消防演练 2次。医务人员消防安全意识不断加强，消防安全措施进一步落实，卫生院多年来未发生任何消防安全事故。 七、严格守住廉洁底线 一是重视廉政教育。以思想道德教育和党纪国法为重点，加强医务人员医德医风教育，深入开展反腐倡廉宣传教育，自觉接受组织和群众的监督，增强自律意识，树立良好的职业道德。二是转变工作作风。加强行风建设，规范服务行为，转变服务态度，落实优化软硬环境措施，提高办事效率和服务质量。三是守住廉洁底线。严格落实医疗卫生行业“九不准”要求，规范执业廉政行为，不断完善“公示制”，透明药品采购行为，规范医生合理用药，减轻患者负担。通过上下齐心协力，严格遵守行业规范，我院没有出现任何有违廉政建设规定的人和事。 2022年度，在上级领导关心和支持下，通过全院员工共同努力，我院各项工作取得了一定成绩，受到领导与辖区群众的广泛认同和称赞，但是工作也还依然存在一些不足，主要表现在：一是经济底子较为薄弱，加之近城区位特殊、医院管理经验不足，医疗业务收入增长不能满足发展的需要；二是公卫工作基础不强，公共卫生工作虽然有一定的进步，但还存在较大的提升空间；三是药品供需矛盾突出，常见治疗药品不能满足人民群众医疗需求的现象依然存在。 在今后工作中，我院将结合卫生院工作实际，集思广益，内强素质，外树形像，一如既往地认真执行上级有关规定，全力采取刚性措施，不断提升技术服务水平，全面落实上级各项工作要求，圆满完成各项工作任务，争取创造更好成绩。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业证书 有效期：2018年10月08日至2023年10月08日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无