岳阳市南湖新区教育体育科技局-岳阳市南湖新区乐贝尔幼儿园
编稿时间: 2023-05-17 08:26 来源: 登记科 浏览:
统一社会信用代码
12430600MB1J0449XF
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
国家事业单位登记管理局制
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《事业
单位
法人
证书》
登载
事项
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单位名称
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岳阳市南湖新区乐贝尔幼儿园
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宗旨和
业务范围
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为学龄前儿童提供教育和保育服务。幼儿教育 幼儿保育
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住 所
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岳阳市南湖新区湖滨街道办事处湖滨社区月欣小区
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法定代表人
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王旭
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开办资金
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500(万元)
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经费来源
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财政补助
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举办单位
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岳阳市南湖新区教育体育科技局
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资产
损益
情况
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净资产合计(所有者权益合计)
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年初数(万元)
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年末数(万元)
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137.58
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144.59
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网上名称
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岳阳市南湖新区乐贝尔幼儿园
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从业人数
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17
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对《条
例》和
实施细
则有关
变更登
记规定
的执行
情 况
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已按《条例》执行
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开
展
业
务
活
动
情
况
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我园本着塑形象、强素质、严管理的工作思路,不断抓好师德教育为中心的群体规范教育、抓实业务技能基本功训练、扎实做好保教保育研究工作,使各项教育、训练、研究、管理长流水不断线,促使保教保育质量全面提高,赢得社会赞同认可。教师是幼儿园工作的命脉,我们高度重视青年教师的招聘、培养和任用。把不断提高教职工素质当作头等大事来抓,努力培养造就了一支高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。我们有计划、有重点地进行了师资岗位和各类层次的培训,使新理念迅速转变为每个教师的教育行为。并面向全体,面向不同层次的教师,长期坚持不断给她们输入最新教育信息。走出去,参加培训,开眼界、拓思路。结合我区实际,经常组织教师参与区幼教中心组织的集体培训,为提高办园水平奠定了基础。
随着办园水平的不断提高,我们也在不断提高教职工的工资待遇及社会保障水平。聘用手续完善,充分保障教师合法待遇。按有关法律法规,与自聘人员签订劳动合同,按时足额发放人员工资,购买五险一金。2022年3月份开始,所有临聘教职工每月均可获得绩效考核工资500元,提升教职工工作积极性,促进队伍稳定。 一、园务管理 我园自办园以来以总园为导向,秉着“童年的快乐,一生的幸福,播撒幸福的种子,收获多彩的人生”为办园理念,坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”的办园宗旨。全面落实《纲要》《指南》等文件精神,全面实施素质教育,做到保教结合,教养并重。促进幼儿全面发展,真心服务家长。依法办园,服从教育行政部门的领导管理,自觉接受上级主管部门的检查、监督和指导。我园实行园长负责制、教职员工岗位责任制、教师聘任制等规章制度,建立健全了教学、后勤、安全、卫生保健诸方面的管理制度与措施,各种组织健全,结构合理,分工明确。有五年发展规划和目标,有计划实施和总结。各项规章制度、计划、总结健全、明确、执行严格。各类人员岗位责任制明确、齐全,并悬挂上墙。规范幼儿收费,严格公示制度。严格按照物价部门规定的标准进行收费,及时进行收费公示,无乱收费现象。
园内所有工作人员都持健康证上岗,教职工每年定期体检一次,体检项目齐全,建档率达100%。新入园幼儿体检率达100%,建档率达100%;在园幼儿每年体检一次,每半年测身高一次,每季度测体重、视力一次。建立晨午检制度,每日晨午检全面观察,发现问题及时处理。能够严格贯彻预防为主的方针,配合有关部门完成计划免疫、预防接种工作,制定有疾病突发应急预案,室内外环境,教具、玩具、用具、活动室、寝室、卫生间等幼儿活动场所定期消毒,餐具每餐消毒。教职工和幼儿个人卫生符合要求,幼儿一人一巾一杯一套铺盖,不混用,消毒严格,流水洗手。食堂严格执行《食品卫生法》,管理到位,卫生整洁。
重视幼儿园安全工作,层层签订安全责任书,责任到人。建立各项安全防护和定时检查制度,检查记录整理归档;制定各类应急处理预案,定期进行演习,如反恐防暴演练、消防演练、防拐骗演练等;食堂方面建立食品收购、食品存放、食品留样、餐具消毒等管理制度;幼儿园时刻加强安全教育,每周开展一次班级的安全主题教育活动,增强幼儿自我保护意识,幼儿能初步掌握基本的安全常识和自我保护技能。开园以来无任何安全事故发生。
家园合作形成保教合力,我园成立家长委员会,参与幼儿园安全和幼儿保教管理,每学期进行全员家访工作。与家长签订《家园合约》和《家长安全责任书》,规范家长教育行为,落实安全责任。各班设立“家园联系栏”,建立班级微信群,每天发放班级活动内容和亲子阅读打卡,让幼儿家长参与幼儿课程互动,让家长随时了解幼儿在园动态表现。
二、保教水平 抓实常规管理,提高一日活动质量。为进一步加强教师的业务学习,组织教师多次研读《3-6岁儿童学习与发展指南解读》,帮助教师树立了正确的教育观、优化了教学策略,为更好地组织一日活动提供了保障。严格要求老师按照保教要求规范一日活动,把各项工作细化到月考核中,使各项规范的执行过程成为教师自觉的行为要求。并于每周五定时检查教师的周计划制定、教案的设计等,确保教师对自己的工作职责、要求明确于心。在检查老师的观察记录、业务笔记、教研笔记、听评记录的过程中,引导教师加强学习。进一步加大常态一日活动质量的监控力度,通过不定期的示范课活动、常规教研、推门听课等活动,对出现问题的班级进行管理跟踪指导,直至解决问题为止,切实提高教师的保教水平,优化一日活动质量。根据我园实际,针对艺术领域和科学领域开展了听评课和集体教研活动,增强了保教工作的有序性、实效性、创造性。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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无
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况
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无
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接受捐赠
资助及使用 情 况
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无
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填表人: 程玉 联系电话:13873083036
报送日期:2023年04月04日