《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市南湖新区二幼儿园

宗旨和

业务范围

为学龄前儿童提供教育和保育服务。幼儿教育 幼儿保育

住    所

岳阳市南湖新区南湖街道畔湖湾社区畔湖湾路

法定代表人

杨浏

开办资金

1100（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳市南湖新区教育体育科技局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1100

1100

网上名称

岳阳市南湖新区二幼儿园

从业人数

3

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

已按《条例》执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

在南湖新区管委会和教育体育科技局的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，南湖新区二幼儿园在各项工作上都得到了快速的发展，南湖新区二幼儿园严格以《幼儿园教育纲要》为指导，认真贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，进行幼儿园的工作，回顾一学年以来各项工作，现总结如下： 一、明确办园方向，推行目标管理 本园根据上级文件精神的指示，始终把安全贯穿在一日活动中，时时刻刻敲响安全警钟，安全责任重于泰山。 1.强化服务意识，提高服务质量。生源是一所幼儿园发展的命脉，有较高的教学质量是远远不够的，还应有优质的服务，才能得到家长的信耐和认可。因此要求教师做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。 2.以理论学习为先导，全面提高教师素质。首先，坚持每周组织一次全体教师业务学习，进一步深入学习幼教《指南》和多元智能教育理论，引导教师转变教育理念，一切活动以利于幼儿的终身发展为核心，强调幼儿的自主探索、快乐的学习，发挥教师的引导作用。同时，我们用新的评价理念对教师实行针对性评价，尊重和理解每个教师，给予教师发展空间，激励教师在促进幼儿快乐成长的过程中自身也得到快乐的发展。其次，采取派出去，请进来的方式，对教师进行培训。本学期年轻教师轮流前往优秀幼儿园参观学习培训。组织全园教师进行玩教具的理论培训、幼儿电子成长档案的培训等等。通过培训，本学期开展了各项比赛等等，让教师之间互相学习观摩，提高了教师的整体业务素质，在全园教师的技能比赛中，各位参赛教师都能认真对待，利用休息时间勤学苦练，积极准备，教师的综合素质得到了很大的提高。 二、以实践创新为动力，不断提高教育能力.在扎实的教学研讨中谋求发展。每月定期组织开展教研活动，围绕各年级组不同的领域目标和教育实践中存在的问题，运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略；组织青年教师开展优质课评比活动，提高教师的教育教学水平。我们看到了青年教师积极参加，不甘落后，体现了大家热爱集体、团结一心的精神。 三、更新教师观念，加强师德师风建设，促进整体优化 本学期，我们继续重视提高教师的思想素质。加强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师反复学习《教师职业道德规范》、《教师十不准》等，帮助教师转变旧的教育观念，树立民主、创新、服务等意识，潜心研究、不断探索，全面深化幼儿园的素质教育。为创建文明园风，我们还主动接受家长、社会监督，广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的意见和建议，从而激励广大教师勤奋工作，务实创新，树立幼儿园的良好形象。 四、密切家园联系，发挥教育合力 帮助家长丰富幼儿保健常识，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。 五、加强后勤管理，提高服务意识 1.提高保育员的素质，明确责任。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。 2.健全各项保健制度上规范。本学期，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度。 总结一学期来的工作，也存在着一些不足之处，如：创新性还不强；各个岗位人员的职责意识不够强；教师主动开展教科研的意识还不够等等。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

自2020年11月19日至2025年11月19日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无