《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳经济技术开发区社会保险事业管理中心

宗旨和

业务范围

负责征集辖区内所有行政事业单位及劳动企业的养老保险基金，以及发放退休、离休费。

住    所

岳阳市岳阳大道南侧

法定代表人

陈鹏

开办资金

26（万元）

经费来源

财政补助（财政补助(全额)）

举办单位

岳阳经济技术开发区劳动和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

26

26

网上名称

岳阳经济技术开发区社会保险事业管理中心

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年以来登记事项未发生变化。

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，在市社保中心悉心指导和局党组的坚强领导下，我中心以防范化解社保基金管理风险为重点，以提升便民服务质量为目标，锐意进取，守正创新，各项工作刷新了业绩，取得了成效，现将有关情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）防风险，堵漏洞 做好社会保险基金风险防控工作，及时防范化解社保基金管理风险，是我中心今年工作的重中之重，也是贯穿全年工作的重要内容。我中心紧紧围绕全省统一安排部署，认真开展了“防风险、堵漏洞”和待遇核查“回头看”专项整治行动。全力以赴查问题、核数据、防风险、除隐患、建机制，基本实现“两个全覆盖”和“五个搞清楚”，取得了阶段性成效。 一是领导高位推动。市委统战部部长、区工委第一书记胡建新第一时间作出重要指示，区工委书记文春方，区工委副书记、管委会主任谢春生亲自听取汇报、提出要求，谢春生还出席了全区养老保险待遇核查“回头看”工作会议并讲话，区工委委员、管委会副主任谭国良靠前指挥、一线调度。7月22日，胡建新书记又主持召开书记专题会议，专门听取专项整治和养老保险待遇核查“回头看”工作情况汇报，文春方书记、谢春生主任、游志坚副书记、谭国良副主任、区工委委员党群工作部部长万俊锋等区领导参加会议。胡建新书记对前阶段专项整治工作给予了肯定，特别就待遇核查“回头看”工作进行了强调：一要切实高度重视，进一步提高协调小组规格，由文春方书记任第一组长，谢春生主任任组长，谭国良副主任任常务副组长，成员单位的负责同志一律由分管副职调整为党政主职。将这项工作纳入党史学习教育，纳入年度绩效考核，纳入党政班子政治考察。二要切实查清查实，问题要进一步查清楚，待遇核查要确保真实、准确。三要切实彻底整改，所有问题整改都必须坚持标准、彻底“清零”。四要切实从严执纪，对责任不到位，工作落实不力的严肃问责。真正做到了“党政主导、党政一把手负总责”。 二是动员部署迅速。市专项整治动员会之后，我区迅速成立了区专项整治协调小组和工作专班，5月8日，全区召开了社保基金专项整治专题工作会议，传达上级文件和会议精神，印发专项整治工作方案，安排部署具体工作任务，专项整治工作全面展开。7月20日，我区又迅速召开了全区养老保险待遇核查“回头看”工作会议，各乡镇管理处乡镇长（主任）、分管负责人、劳保站站长、村（社区）书记，协调小组成员单位负责人，发卡银行负责人，督查组、督导指导组全体人员参加会议。会上传达了全省视频会议精神，印发了《岳阳经开区养老保险待遇核查“回头看”工作方案》、《岳阳经开区养老保险待遇核查“回头看”督导工作方案》，特别是谢春生主任作了重要讲话，要求全区上下、各级各部门要“提高站位抓核查、坚持标准抓核查、压实责任抓核查、严明纪律抓核查”，统一了思想认识，明确了目标任务，落实了工作责任。7月22日前，全区5个乡镇管理处即完成了动员部署，7月23日前，全区45个村（社区）即完成了动员部署。 三是业务培训扎实。7月22日，我们完成了户籍信息、社保卡信息等基础数据比对、匹配和核查表的制发。在此基础上，我们围绕“两个全覆盖”、“五个搞清楚”的核查要求，印发业务培训资料1000多份，7月23日上午对区督查组、督导指导组全体人员进行了培训，7月23-24日，完成对各乡镇管理处、村（社区）、村（居民小组）核查员的培训。同时，根据核查中出现的新要求、新问题，及时释疑解惑，确保信息填报真实、准确。 四是核查全面细致。在前阶段的专项整治中，突出10个方面的重点，全面开展社保基金管理风险排查：（1）经办内控管理情况；（2）信息系统控制情况；（3）疑似死亡、服刑人员领取待遇情况；（4）待遇支付经办情况；（5）待遇领取资格手工认证情况；（6）社会保障卡管理情况；（7）“三个全面取消”落实情况；（8）数据共享情况；（9）基金问题线索处理情况；（10）合作银行协议管理情况。通过自查互查、市级督导、交叉检查、省级下发疑点数据核查、“四个起底”等方式，共排查出八个方面44个具体问题。 特别是在待遇核查“回头看”工作中，我们突出城乡居民参保情况、待遇发放人员情况、社保卡情况三个方面的重点，迅速抽调一线核查员900多人，采取居民点集中登记、上门入户走访、电话询问以及户籍、网格、卫健、疫苗接种、医保等信息系统比对等多种途径进行全面核查，三个方面的情况基本查清查实。 五是督查督导严实。为确保责任落实、工作落实，区成立了区纪工委、督查室联合督查组和5个督导指导组。联合督查组由区纪工委副书记监工委副主任吴昊任组长，区督查室主任任飞宏任副组长，重点督查全区各责任单位组织领导、工作责任、工作作风等方面的情况，每个督导指导组均由部门单位副局长担任，主要负责驻点督查人员到位、责任落实等情况，重点是加强业务指导，协调解决有关具体困难。同时，还成立了督导指导综合组，负责做好相关日常工作。期间，联合督查组已到乡镇管理处督查三次，督导指导组督导范围已基本覆盖到每一个村（社区）。特别是区工委主要领导带头抓督查，有力推动了工作落实。区工委书记文春方采取“四不两直”方式督查指导养老保险待遇核查“回头看”工作落实情况。文春方强调，要思想再重视、压力再传导，问题严整改、整改严核查，制度严流程、流程严落实，确保社保基金防风险堵漏洞专项整治和待遇核查“回头看”工作真正取得实效。谭国良副主任每天过问工作进展情况，并到乡镇管理处、村（社区）督导，对推进工作不力的进行现场调度整改。 六是问题立行立改。我们对排查发现的问题，事实清楚、责任明确、协调难度不大的第一时间整改到位，一时难以整改到位的，列出清单、明确责任、限期整改。目前，我们对前阶段专项整治发现的44个问题已完成整改42个。在本次待遇核查“回头看”工作过程中，我们已查实多发待遇死亡人数251人，多发待遇243151.04元，所涉资金已全部整改到位。省厅下发城乡居民养老保险疑点数据7项共788条，其中无需整改526条，应整改257条，已整改254条，正在整改3条，核查率100%，整改完成率为98.8%。审计下发整改数据10条，已整改10条，整改完成率达100%。 （二） 破难题，办实事 今年来，我中心一手抓业务工作，一手抓党建知识学习。为把党史学习教育走深、走实、见行、见效，认真开展了“我为群众办实事”的主题活动，党员带头，全员跟进，为群众破难题，办实事。 1、落实了养老金调待的惠民政策。为确保调待工作顺利进行，我中心一方面积极与财政部门沟通对接，确保资金及时到位；另一方面认真核对基础数据，组织力量加班加点完成待遇调整及补发准备工作，确保调待养老金按时发放。为了让增资更透明，让群众更放心，我中心还将调待的标准、补发时间等关键信息通过微信公众号进行发布，并对每天来电、来访群众，认真做好宣传解释工作，切实将党的这一利民惠民政策落到实处。 2、破解了被征地农民上访不断的难题。近年来，部分乡镇的被征地农民因受限于按比例确定对象而不能享受社保补贴，一直投诉上访不断。今年来，我局多次深入到矛盾最大，上访最多的村组，进行实地调研走访，认真听取群众意见和建议，多次牵头召开被征地农民领导小组成员单位会议，对我局提出的修订方案进行研究审议，确立了“实事求是、应保尽保”的基本原则，对被征地农民养老保险进行了两项关键性调整：一是将全部失地和大部分失地的被征地农民全部纳入保障对象；二是补贴标准严格按照省市文件规定的“上一年度全省在职职工年平均工资”为基数进行核算。 政策调整后，在三个方面产生了积极影响和变化：一是有利于推进项目征拆的顺利开展；二是有利于提高政策的普惠性和公平性，化解了社会矛盾，提升了群众的满意度。经初步摸底，受益群众近1400人；三是有利于提高被征地农民的补贴标准，真正实现“老有所养”。 截至目前，我区当年新增被征地农民2045人，其中选择参加职保151人，选择参加居保1894人；当年已享受缴费补贴1698人，当年筹集征地农民社保费2826.59万元，支付征地农民社保资金4278.96万元，被征地农民领取养老待遇人数为4388人。 3、办理了涉困涉军人员的实事。一是落实了政府代缴。上半年，在税务部门启动城乡居民养老保险集中征缴之前，我中心主动与财政、民政、残联等部门联系，落实政府代缴工作，避免困难群众多缴或重复缴纳社保费等问题；二是全面开展退役军人养老保险关系转移接续清理落实工作。对2015年至2019年全区退役军人养老保险关系转移接续情况进行全面清理，逐一回访，逐一核实，让退役军人退役不断保，回得来、接得上。 4、继续推进长江流域退捕渔民参加基本养老保险工作 根据区农村工作部提供的数据，我县确定的应享受社保补贴渔民14人，其中城乡居民参保6人，企业职工参保8人，目前已全部参保，参保率100%。享受退休待遇人数1人，当年缴费人数13人，当年享受缴费补贴14人，一次性享受缴费补贴累计人数14人。 （三）强基础，促规范 基础不牢，地动山摇。随着多层次社会保障体系建设的水平越来越高，要求越来越严，抓基本、强基础的工作就显得尤为重要。上半年我中心结合风险防控，主要在以下方面发力，不断夯实基础基本，不断强化规矩规范。 一是梳理流程上网站。企业职保主要梳理了服务企业，方便群众的业务事项，做到内紧外松，精简高效。城乡居保立足待遇调整、待遇支付、手工认证等关键环节，在2014年修订一版的基础上，加大了相互监督和审核审批的力度，防风堵漏，防范未然。 二是清理岗位定职责。结合全区机构改革，按照“一事两岗两审”和交流轮岗的要求，对养老保险各险种的岗位和人员进行了重新编排，全面实现“三个分离”，即财务业务分离，经办审核分离，三性人员与关键岗位分离。 三是全员培训强素质。上半年，我中心将业务培训作为队伍建设的抓手，不断加大对自身和基层劳动保障经办、协办人员的培训力度，召开专项培训班5期，乡镇流动培训班10期，让社保一线的工作人员弄懂（自身懂）、会说（解释清）、能算（算得明）。同时以典型案例为切入点，进行警示教育，尤其是近年来，各地发生在社保系统的案例，组织干部职工进行寻根问源，深入剖析，防止发生类似案件。 二、存在的突出问题 1、疑点数据整改难。很多问题是系统的、历史的因素造成的，但整改任务都压在城乡居保身上，责任重大，深感疲惫。 2、资金困难配套难。我中心按进度向财政部门申请了各类配套资金，但由于财政资金紧张，部分没有按时间节点配套到位。 三、来年主要工作谋划 1、加强制度建设。认真落实省委省政府关于社保基金风险防控“1+N”有关文件的落实，坚持问题导向，注重风险防控，着力制度建设，健全长效机制。重点是以下八项制度：一是建立经办机构负责人及关键岗位轮岗制度；二是全面落实“一事双岗双审”制度和关键岗位设置分离制度；三是健全社保卡管理制度；四是强化基金监督日常监管制度；五是强化手工认证全流程监管制度；六是建立数据信息定期通报、比对制度；七是建立社保基金风险防控部门联席会议制度；八是建立工作责任倒查制度。 2、提升服务水平。抓住机构改革的契机，合理优化配置岗位和人员，做到精简、高效、安全。进一步精简办事流程，进一步夯实基层基础，进一步提升服务水平。 3、提高待遇标准。努力探索和建立城乡居民养老保险待遇动态调整机制，让广大城乡居民共享经济发展成果，在月基础养老金增加10元的基础上，再增加5元，达到128元。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无