《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市困难职工帮扶中心

宗旨和

业务范围

为困难企业进行扶贫解围，救急救难。 对全市困难职工 农民工进行法律政策咨询 再就业培训和职业介绍 帮扶救助特困职工和农民工 对全市困难学生的助学救助等。

住    所

岳阳市总工会办公楼（旭园路）

法定代表人

吕佳乐

开办资金

8（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳市总工会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

62383.6

721965.9

网上名称

无

从业人数

9

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则执行

开

展

业

务

活

动

情

况

（一）困难职工帮扶工作 1.“双联”帮扶工作。市委办、市委组织部、市信访局等单位领导到联点企业进行走访慰问，为企业解决实际问题；市本级积极开展“万名工会干部进企入户”、常态化送温暖和结对帮扶工作，年初制定下发“建党百周年 工会进万家”系列活动的文件，在“两节”“五一”“七一”“十一”分别组织开展系列送温暖活动，累计帮扶困难职工10652人，发放帮扶资金852.16万元。积极开展新就业形态劳动者服务月活动，服务月期间全市集中推进新就业形态企业成立工会，涉及企业40余家，新入会会员9244人，涉及物业、快递、送餐员、货车司机、网约车司机等行业，同时摸排新就业形态劳动者群体中的女职工，在八大群体新就业形态企业中开展女职工慰问活动，组织女职工参加“两癌”筛查宣传，推进企业开展“两癌”筛查，为1126人次职工送上免费健康体检套餐，开展健康课堂讲座2场，邀请120名女职工参加，发放工会宣传册2700余份，服务职工2100多人次；督促企业为新就业形态劳动者配备劳保用品、防疫用品，惠及2000余人次；结合“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动服务月”启动仪式开展新就业形态劳动者慰问共计2369人次，发放资金、物资共计360000余元。11月4日，湖南省新就业形态劳动者服务月活动启动仪式在岳阳举办。 2.建档困难职工档案管理和“一对一”结对帮扶工作。组织编写《岳阳档案管理、专项资金使用和送温暖资金管理操作手册》《全市工会帮扶工作相关政策查询手册》，提升基层工会干部的业务能力和服务职工能力，排查发掘符合新政策的城市困难职工，做到最大限度的应建尽建。8月开展“送课上门”服务，对在档困难职工较多、工作基础薄弱的县市区进行业务指导。9月10日，全总开放系统调整权限后，我们下发了《进一步规范建档困难职工档案管理的通知》，进一步明确了建档人、审批人、备案人的工作职责，统一了备案权限。加大对系统内在档档案的复核力度和新增困难职工档案的备案，截止12月12日，全总帮扶系统中共有在档困难职工档案168户，其中深度困难62户，相对困难94户，意外致困12户。系统内无不合格档案，实现动态更新、调整、管理到位，结对帮扶全覆盖。 （二）常态化服务职工水平 1.开展四送活动。春送温暖。1-3月，全市线上招聘会举办场次36次，其中在“湘就业”平台举4场次，线下举办53场次，累计参加企业数共计1465家，线上发布岗位1.7万多个，用工需求2.1万人，注册求职者2.9万人，发布简历2.48万份，初步达成就业意向1.54万人，其中帮扶重点群体人数5229人。市总及各县市区总工会在招聘会现场开设咨询平台，为职工提供就业前咨询，为企业提供用工指导，确保企业合法用工，引导职工依法维权。与此同时，我们还积极开展“稳岗留工，引导留岳过年”系列活动，全市企业稳岗留工人数达1.3万人次，发放红包资金近650万余元。金秋助学。今年，对全总帮扶系统内66户72名学生进行助学帮扶，共发放帮扶资金34.9万元。与此同时，开展市本级“金秋助学”活动，对47户48名学子进行助学帮扶，拨付帮扶资金16.2万元。在市总的带动下，各级工会积极开展各具特色的助学活动，湘阴县结合乡村振兴开展助学活动，为南湖洲镇胭脂湖村20名考取本科、研究生及军校的优秀学子每人发放奖学金3000元；平江县总工会、临湘市总工会、汨罗市总工会共帮扶学生328人，发放助学资金92.5万元。长岭炼化公司工会为158名高考学子准备了丰厚的助学礼包。冬送温暖。按照省总考核文件要求，在重大节假日期间组织开展送温暖活动，并且针对特定的群体，如核工业特殊困难职工、抗疫一线干部职工、节假日坚持在一线工作的职工等，开展送温暖活动。 2.医疗互助工作。今年共有158981名职工参加职工住院医疗互助项目，完成率107%；58734名职工参加女职工特殊疾病保障项目，完成率130%。截止至12月12日，职工住院医疗项目共计补助5704812.42元，服务职工8486人次；女职工特殊疾病保障项目，共计补助25万元，补助女职工25人。上半年，制定岳阳市职工医疗互助二次补助方案，共对818名患重特大疾病或医疗费用支出较高的职工进行医疗互助二次补助，共计发放补助金154.1万元；对2020年度57名患女职工特殊疾病的职工进行补助，共计补助11.4万元，一定程度上缓解了职工家庭的困难。 3.户外劳动者“爱心驿站”建设工作。以解决职工的“急难愁盼”为重点，开展户外劳动者“爱心驿站”建设。市总本级联合城管工会、金融工会，开展户外劳动者“爱心驿站”工作，各县市区结合本地实际，建设2家以上的“爱心驿站”。今年全市共建设“爱心驿站”34家，其中推荐作为省市优秀站点20家。中工网、中国文明网、湖南工人报、新湖南等媒体，先后报道我市户外劳动者“爱心驿站”典型。 4.“一户一产业”工人培养工作。全市共组织开展焊工、木工、育婴员、保育师、家政服务、电商、保安、食品加工、缝纫、茶叶种植、水果栽培等“一户一产业工人”培养工程技能培训，共开展培训班23期，培训学员1155人。其中，843人取得了从业资格证书，300人取得了结业证书。市本级分别在6月21日、7月3日开展育婴员（初级）技能培训班，培训学员100多人。 （三）维护职工合法权益 1.“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务工作。年初与市司法局、市律协联合下发《岳阳市“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动实施方案》，在全市组织了49位律师作为2021年度“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务团成员，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动和民法典宣传活动14场，并为用人企业和单位提供劳动合同免费体检，规范企业用工行为。今年已在市总本级、岳阳县、汨罗市、临湘市、岳阳楼区、云溪区、屈原区组织开展形式多样的公益法律服务活动，包括10场专题讲座，4场户外宣传活动，共有5000余名职工群众参与，现场发放法律宣传资料10万余份。9月，我们联合基层工作部将法律培训课程送进工会社会化工作者培训班。12月4日，参加全市宪法宣传周启动仪式，现场开展工会相关法律活动，发放《工会法》《劳动合同法》等书籍、宣传册200余册。 2.开展集体协商工作。我们紧紧围绕社会关心关注的新就业形态劳动者权益，着重打造临湘市快递行业工资集体协商工作。9月9日，《工人日报》以《零点一元的“胜利”——职工涨了收入，企业稳了队伍，湖南临湘市快递行业工资协商实现双赢》为题刊载于头版；9月23日，《工人日报》以《“0.1元”带来的改变超出想象》为题刊载于第五版；《湖南工人报》以《湖南临湘市总工会加强新就业形态职工权益维护 指导快递行业开展工资集体协商》刊载于头版。中工网、澎湃新闻、劳动午报、人民资讯等媒体相继转载相关文章。12月15日，《湖南工人报》专项报到了汨罗市工资集体协商工作。根据上级相关要求，开展集体协商典型示范企业、行业（区域）推荐活动，共收到各县市区推荐企业、行业41家，经三方四家共同审核推荐临湘快递行业工资集体协商等3家作为省级示范企业（行业）。 3.春季要约行动。与市人社局共同下发《关于开展2021年度工资集体协商“春季要约行动”的通知》（岳工协办发〔2021〕1号），对全市各企业、工会开展集体协商工作进行安排部署，截止至11月，全市共有1765家企业开展工资集体协商，覆盖职工9万余人。 4.“中彩金”法律援助及工会系统普法工作。一是开展“中彩金”法律援助，今年共申报中彩金法律援助案例13件。二是开展以案释法，注重收集典型劳动关系领域案例，今年共向中彩金项目管理办公室报送以案释法案例两件；三是按省总统一要求，在规定时间内完成了工会系统学法考试。四是按照省总规定进行筛选，向省总申报5个案例精品案例。 5.劳动关系三方四家机制。完善了政府、工会、企业共同参与的三方四家联席会议制度，成立市工资集体协商领导机构，每年召开一次碰头会，定期听取工作汇报，研究工作推进措施，对于劳动关系问题突出的企业，在推荐评选诚信企业、劳动模范、文明单位、“和谐劳动关系”企业等荣誉时实行“一票否决”。三方机制办公室经常组织召开碰头会，并积极组织开展各类活动。今年推荐培育湖南省2021年“和谐同行”企业培育共同行动拟培育企业2家。组织开展劳动关系培训班，对市中心城区100余家企业进行系统培训，推动和谐劳动关系企业建设。联合市人社局开展全市劳动关系协调员培训班，全年组织开展培训班13场次，培训维权维稳信息员、企业人力资源负责人、工会干部800名，并全部取得劳动关系协调员培训证书（全国认证），为构建和谐劳动关系提供了的人才储备。积极开展工资集体协商示范企业、行业推荐，全市收到25家企业参评集体协商示范企业（行业），推荐临湘快递行业工资集体协商等3个企业（行业）到省三方四家单位评选。 （四）维护职工队伍稳定。 1.维护劳动领域政治安全。草拟《岳阳市总工会深入学习贯彻总体国家安全观 构建落实“五个坚决”要求长效机制的实施细则》和十个机制，加强与市委办、市委国安办对接，协同相关部门切实维护劳动领域政治安全。今年，接待来信、来电、来访243件，均已妥善答复或转办，做到件件有着落，事事有回应。 2.劳动关系监测点建设。按照省总要求建立10家劳动关系检测点，对相关信息进行及时报送。 3.工会联系引导劳动领域社会组织工作，完成劳动领域社会组织示范点培养。积极开展相关工作，汨罗市快递行业协会和行业工会开展的工资集体协商工作被《湖南工人报》专门报道，并被推荐为省工会引导劳动领域社会组织。联合市人社局开展调研，指导岳阳市律师协会作为市级劳动领域社会组织培养。湘阴县总工会积极指导湘阴微盟社会工作服务中心成立工会组织，职工加入工会，开展工会活动，并依托其开展劳动领域社会组织活动，对困难职工进行帮扶慰问。 4.落实农民工工作有关要求。积极开展农民工相关工作，市人社局劳动关系科、劳动监察支队，市总工会、市工商联深入21家企业开展实地调研，听取企业情况，解决企业难题。开展治理欠薪系列活动，及时将问题、线索向相关部门反馈，通过联席会议方式解决拖欠农民工工资问题3起，及时发放农民工工资20多万元。 （五）维护职工生命安全和身心健康 开展“百优食堂、幸福职工”竞赛创优活动。以守护职工舌尖上的安全为主题，开展“百优食堂 幸福职工”系列竞赛创优活动，7月与市市场监督管理局联合发文，在全市范围内开展“百优食堂、幸福职工”创建活动。共有35家企业申报市级“百优食堂、幸福职工”评选，其中包含10家国有企业，23家民营企业，2家混合所有制企业。10月，组织两个评审小组进行食堂的实地考核评分，选取12家企业食堂参与省总百优食堂评选活动。在岳阳日报开设专栏进行宣传，对部分做的较好的企业食堂进行重点推介，得到职工的交口称赞。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无