《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市劳动人事争议仲裁院

宗旨和

业务范围

为及时解决劳动争议，维护当事人合法权益。因确认劳动关系 订立 履行 变更 解除和终止劳动合同 除名 辞退 辞职 离职 工作时间 休息休假 社会保险 福利 培训以及劳动保护 劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或赔偿金等发生的争议，法律、法规规定的其他劳动争议。

住    所

岳阳市炮台山路96号

法定代表人

柳敏

开办资金

50（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

50

50

网上名称

岳阳市劳动人事争议仲裁院

从业人数

13

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2021年度，我单位在上级党委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作。 2021年，全市累计受理2102件劳动争议案件，立案受理1806件，不予受理296件，涉及劳动者当事人2301人，涉案金额1.42亿元，现已结案2086件，结案率99.2%。市本级收到劳动人事争议仲裁申请529件，立案受理473件，不予受理56件，其中集体案件5件，涉及劳动者548人，涉案金额6586万元，现已结案518件，结案率98%。无一起因处理不当造成的信访维稳事件，为贯彻落实中央的“六保六稳”工作要求，构建和谐劳动关系，优化营商环境，助力企业发展发挥了重要作用。 二、取得的主要效益。 （一）高效处理劳动人事争议案件。采取“早介入、先沟通、想在前、走在前”方式，加大调解力度，拓宽调解渠道，把调解工作贯穿于整个案件的办理过程。举办了两期重点企业人事专员、调解员培训班，督促企业及早化解纠纷。对劳动者的申诉实行快立、快审、快结；对困难职工、伤残职工开辟“绿色通道”以最快的速度保障劳动者的权益。妥善处理了岳阳市申通快递等10起集体争议案件，维护了社会稳定。 （二）创新提高仲裁机构服务能力。新设工伤职工仲裁庭，配置阅卷室、调解室。与市司法局强强联合，在一楼接待大厅设立了劳动人事争议法律援助工作站，引入市法律援助中心律师进驻仲裁立案大厅，为当事人提供一站式、全方位的法律援助服务。在全市推广使用互联网+调解仲裁办案系统，实现“指尖维权”。今年我市网上在线调解办案率为100%，在全省位居前列。加强对统计数据的分析研究，完善预防和分析研判机制。 （三）强化调解仲裁的责任意识和服务精神。与市总工会、市妇联、法律援助中心和工伤中心工作无缝对接，开辟了法律援助“绿色通道”，与市中级人民法院召开了裁审衔接工作座谈会，建立了联席会议制度。创新开展“仲裁开放日”，定期邀请律师、新闻记者、工会人员、用人单位和劳动者代表担任“特约观摩员”，走进仲裁，监督仲裁，为仲裁工作建言献策。建设“五心”服务文化，建立“和谐劳动关系”微信服务工作群，为近500家企业人事专干及时答疑解惑。制作了“我为群众办实事”人社政策一听就明短视频，被省人社厅采纳作为专题宣传片，取得了良好社会反响。 三、存在的主要问题。 回顾一年的工作，我们取得了一定的成绩，对比先进，我们案件处理时效上还需加强。2021年我们将进一步创新工作方式和手段，及时有效处理劳动人事争议案件，将法律服务延伸到基层，启动兼职仲裁员和青年实训基地工作，提高应急处置能力。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

1、2021年度被人社部评为全国人社系统优质服务窗口。 2、2021年度被评为湖南省劳动人事争议调解仲裁先进单位。 3、今年没有涉及诉讼事项。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无