《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市南湖新区南湖幼儿园

宗旨和

业务范围

为3—6岁学龄前幼儿提供保育和教育服务。

住    所

岳阳市南湖新区云梦新城

法定代表人

莫慧

开办资金

45（万元）

经费来源

财政补助（财政补助（全额））

举办单位

岳阳市南湖新区教育体育科技局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

223.62

356.74

网上名称

岳阳市南湖新区南湖幼儿园

从业人数

53

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

已按《条例》执行

开

展

业

务

活

动

情

况

伴随着虎年的到来，2021年的各项工作已划上圆满的句号。本期来，我园根据区教体局工作目标要求，继续以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》为指针，勤奋、务实、创新全身心的投入各项工作，扎实推进了幼儿园各项建设，使园内各项工作迈上了新的台阶，实现了新的突破。现将本学期园内整体工作总结如下： 一、办园条件 我园的办园条件符合政策规定，位于安全区域内。选址科学合理，方便家长接送，周边人文教育环境氛围浓厚，周围环境无污染、无噪音。楼房建筑安全坚固，符合国家现行的规划、消防、抗震、卫生等有关规定。幼儿园现占地面积约3500平方米，房屋装修面积1884平方米，新建筑面积170平方米，建设总投资达1300万元。设有大、中、小三个级部，九个班级。 幼儿园各种围护、遮拦设备，安全、通透、美观，安保和消防设施完备，已使用最新消防安全配备器材。幼儿园环境布置所有配色通过科学精心设计，不但能较好地保护幼儿的视力发育，同时也凸显了我园的特色。符合幼儿年龄特点，体现儿童化、教育化、立体化、生态化。 二、队伍建设 我园每班配备四位教师，两教两保，教师资质符合相关要求。幼儿园发展的关键，是有一支稳定、团结有进取心的教职工队伍。我园共有教职工53人，园长为本科学历，取得教师高级职称，从事教育工作已有15年。专任教师23人，具有较高的思想道德素质和专业理论素质，教师学历达标率100%，专科以上学历23人，其中本科以上学历5人，并且教师持有幼儿园教师资格证，保育员持有保育员职业资格证，持证率达100%。 教师热爱教育事业，关心爱护幼儿，仪表端庄，言行文明，以身作则，率先垂范。重视保教人员特别是年轻教师的培养、培训、提高工作，积极开展教师培训工作。使所有工作人员钟情于幼教事业，钟情于可爱的孩子。我们在利用制度引领教师发展提高的同时，注重对老师们生活、工作方面的关心，尽可能让每位老师都舒心工作，快乐生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取决于班级的老师。为此我们在促进教师专业成长的同时，注重师德建设，强化队伍思想素质，每学期签订《师德师风承诺书》、《教师安全责任书》，落实师德考核评价，将师德考核与评优评先、职级晋升、绩效考核相挂钩。在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁体罚和变相体罚幼儿。同时，我园一直以来有这样的要求：教师严格要求自己做一名廉洁教师，不得收受家长任何礼金、礼物等，为保护年轻老师的人身安全，我园要求年轻未婚老师周日至周四的晚上不得外出去娱乐场所。 重视业务培训，提高保教水平。按学期制订教师培训计划，依托园本培训、远程培训、外出培训等平台，组织教师各种业务培训学习活动，不断提升教师专业水平。我们尽可能给老师们提供学习与提高的机会，通过专家引领、同伴互助与自我反思等举措，努力打造德艺双馨的教师队伍，促进幼儿园的良性发展和育人效果的不断提升。2021年度所有教师均参加了岳阳市骨干教师培训和城区幼儿园教师普通话培训；保育员在电大参加保育员技能培训；四位老师积极参加国培项目并完成结业，两位老师参加了岳阳市的行管人员培训等项目，积极组织教师参与各类培训。每学期开学初，我园对全园教职工进行入职培训，对新进教职工进行岗前培训，涉及师德师风、园所规章制度、一日活动流程、教学能力、保育护理、安全工作等方面，以确保老师能以最快的速度融入到工作状态中。 我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定了切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。随着办园水平的不断提高，我们也在不断提高教职工的工资待遇及社会保障水平。聘用手续完善，充分保障教师合法待遇。按有关法律法规，与正式在编人员签订聘用合同，与自聘人员签订劳动合同，按时足额发放人员工资，购买保险。 三、园务管理工作 我园自办园以来秉着“童年的快乐，一生的幸福，播撒幸福的种子，收获多彩的人生”为办园理念，坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”的办园宗旨。全面落实《幼儿园教育指导纲要》《3至6岁儿童学习与发展指南》等文件精神,优化环境，优化园舍，优化设施，优化管理，优化师资，优化教学，全面实施素质教育，做到保教结合，教养并重。促进幼儿全面发展，真心服务家长。依法办园，服从教育行政部门的领导管理，自觉接受上级主管部门的检查、监督和指导，为我园走向规范化打下了坚实的基础。我园实行园长负责制、教职员工岗位责任制、教师聘任制等规章制度，建立健全了教学、后勤、安全、卫生保健诸方面的管理制度与措施，各种组织健全，结构合理，分工明确。有长远和近期的发展规划和目标。规划切实可行，体现方向性、科学性，有计划实施的检查和总结。各项规章制度、计划、总结健全、明确、执行严格。各类人员岗位责任制明确、齐全，并悬挂上墙。建立房屋、设备、消防、交通等安全防护和检查制度。建立食品、药品等管理制度和幼儿接送制度。严格园产管理制度，实行财产保管责任制，固定资产、帐薄设置规范，有关手续完备，产权明晰。规范幼儿收费，严格公示制度。严格按照物价部门规定的标准进行收费，及时进行收费公示，无乱收费现象。按照财务制度，严格财务管理，儿童膳食费做到专款专用，账目清楚。规范招生行为，杜绝入园考试。 我园能够认真贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，定期检查和总结并存档。园内所有工作人员都持健康证上岗，教职工每年定期体检一次，体检项目齐全，建档率达100%。新入园幼儿体检率达100%，建档率达100%；在园幼儿每年体检一次，每半年测身高一次，每季度测体重、视力一次。建立晨午检制度，每日晨午检全面观察，发现问题及时处理。能够严格贯彻预防为主的方针，配合有关部门完成计划免疫、预防接种工作，制定有疾病突发应急预案，室内外环境，教具、玩具、用具、活动室、寝室、卫生间等幼儿活动场所定期消毒，餐具每餐消毒。教职工和幼儿个人卫生符合要求，幼儿一人一巾一杯一套铺盖，不混用，消毒严格，流水洗手。食堂严格执行《食品卫生法》，管理到位，卫生整洁，无鼠无蝇，定期消毒。根据季节不同调整室内通风时间，力求光线充足；注意保护幼儿视力，幼儿坐姿正确。对幼儿进行生活常规和心理、生理卫生常识教育；注重培养幼儿养成良好的生活卫生习惯，定期有主题地开展活动，重视幼儿心理卫生教育，引导幼儿心理健康发展。 四、保教水平 我园教师自觉贯彻执行《规程》、《纲要》、《指南》精神，自觉参加教学教改，具有幼儿发展为本的正确的教育观、儿童观、课程观、思想观和评价观。教师爱岗敬业，面向全体幼儿，引导幼儿主动活泼、富有个性地发展，为幼儿终身发展奠基。我园各类教育计划目标明确，切实可行；每班有学期计划、周计划、日活动安排；有反映幼儿发展及教育情况的教育教学笔记和各类观察笔记。教育内容、形式、方法、过程等丰富多彩，形式各异，符合幼儿年龄特点，一日生活作息安排科学合理，幼儿生活愉快、充实、自主、有序，有趣。有与教育相适应的良好教育环境，以游戏为基本活动，根据教育内容、幼儿发展需要，提供丰富的活动材料，幼儿能自主参与各种活动。重视发挥幼儿在环境创设中的作用，在丰富多彩的艺术、操作、实践活动中，萌发幼儿感知美、表现美的情趣和能力，认同孩子的自创结果。同时有目的、有计划的开展形式多样的户外活动。保证每天户外活动时间不少于2小时，室内游戏时间不少于1小时，丰富的体育器材供幼儿自主选择。为幼儿创造条件和机会，促进幼儿手的动作灵活协调，在小班下学期幼儿园和家庭开始帮助幼儿学习如何正确使用筷子。现在，我园中大班的幼儿均能熟练使用筷子进餐。这样一来，不但能较好地锻炼幼儿的手部精细动作及协调能力，也传承了中国的传统文化。筷子，不仅仅是我们每一个中国人共同的饮食工具，它还是一个中国符号，一种中国表达，一种对中华五千年文明史的文化传承，是祖先留给我们的文化精神财富。 在教育教学方面，让教育回归自然，回归传统，回归生活和回归儿童，我园实施生活化主题活动教学，活动主题来源于自然环境，来源于儿童生活。我们以季节特点为主题，并将中国传统文化融入其中，开展适合各年龄段幼儿的活动，组织班级幼儿进行生活活动的体验，感受中国传统文化的博大精深，在幼小的心灵埋下传统文化的种子。端午节我们一起划旱地龙舟、包粽子、做香囊等，中秋节我们一起做月饼、聆听神话传说，国庆节我们一起唱红歌、画红旗为祖国妈妈庆祝生日，在霜降时节我们一起做柿饼，冬至节气我们一起搓汤圆、熏腊肉等，感受大自然的馈赠。 五、示范引领 我园于2019年被评为岳阳市示范性幼儿园，2021年7月湖南民族职业学院与我园签约学前教育实习基地，同时我园也是南湖新区第一家公办幼儿园，担负着南湖新区乃至岳阳市区域内所有幼儿园的示范引领作用的任务。示范引领表现主要集中在园务管理、园所活动、安吉游戏、环境创设等方面，通过园所特色文化展示、专题讲座、资源共享等方式与同仁们进行分享交流。为了将特色办园新理念融入幼儿园环境创设，更好地展示我园特色化办园发展进程，设立了具有浓郁中华民族文化特色的校园环境，包括幼儿园大厅、走廊、教室墙、楼梯间甚至卫生间，在环境创设的过程中，各班遵循“变废为宝”的优良传统，力争做到精益求精，给幼儿以美育。 我园以高标准、高要求圆满地完成了南湖新区以及市级的学前教育领域的各类活动。2021年4月份南湖新区2020年度学前教育工作表彰会在我园进行；2021年9月，我园承担了南湖新区新进园长教师的入职培训工作；10月27日，岳阳市金鹗杯南湖新区选拔赛在我园开展，选拔五大领域的第一名参加市级比赛；11月17日至18日，我园承办了岳阳市金鹗杯社会领域比赛；11月24日，南湖新区公办幼儿园行政管理会议在我园召开。 为了充分发挥示范引领作用，我园2021年接待了来自各个地区的学前教育同仁们来园参观交流。2021年4月份接待澳门教师团队的交流学习，以及平江、汨罗教育局组织的各幼儿园园长、骨干教师来园学习交流。2021年9月9 日接待南湖新区乐贝尔幼儿园全体教职工的跟岗学习及指导；10月28日接待了君山区学前教育同仁们的参观交流；11月2日接待了云溪区、临湘市的同仁们学习交流；12月5日接待了来自湖南省李洋教授名师工作坊的一百多名学员的参观交流。参观交流中，除了组织大家进行参观环境创设外，还进行了园本特色课程生活教育课程的分享，以及安吉游戏的分享等。我园在示范引领方面除了欢迎大家走进来，我们也采取走出去的形式，我园园长多次被教育局派出到各县市区幼儿园进行指导工作，传授成功经验。2021年11月2日，园长应邀到钱粮湖幼儿园进行指导工作；11月10日参加岳阳市童升工程项目园长作为安吉游戏试点园的代表在平江进行经验分享，分享主题《安吉游戏初体验》被岳阳市教育体育局评为岳阳市中小学“五育并举”优秀案例；12月9日参加岳阳市童升工程1+1+X南湖新区与汨罗手拉手项目，园长在汨罗市幼儿园进行入园指导，以及经验分享；12月21日，园长在湘阴县幼儿园进行经验分享。 如今，幼儿园发展已经提到了新的高度上来，不断创新和完善办园过程，力争办出一流的、让社会满意的特色化优质幼儿园，拓展宣传渠道，在已开通的“南湖新区南湖幼儿园幼儿园微信公众平台”、新南湖、岳阳日报、岳阳市广播电视台等公众媒体大力宣传幼儿园相关活动，增强示范园辐射力，扩大辐射范围，力争在岳阳市学前教育行业形成一定影响力。我们继续严格按照上级标准要求，不断完善和进步，争取将我园打造成为社会放心的幼儿园，孩子们快乐成长的幼儿园，引领区域内幼儿园健康向前发展。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

岳阳市教育体育局评为岳阳市中小学“五育并举”优秀案例 岳阳市南湖新区“示范性幼儿园”

接受捐赠

资助及使用 情 况

无