今年以来，平江县委编办围绕破解基层社会治理的难点、痛点、堵点问题，坚持系统谋划、统筹协调、整体推进，以机构编制资源优化配置为抓手，结合县乡机构改革，“三下功夫”为基层赋能减负。

一、规范机构挂牌，在减轻负担上下功夫。为有效解决乡镇（街道）机构挂牌“多、乱、杂”问题，平江县编办以“摘牌子”为切入点，利用一个月时间，完成14个常住人口在3万人（含）以上的乡镇（街道）“5办3中心1站1队”10个工作机构，11个常住人口在1万人（含）至3万人之间的乡镇“5办2中心1队1站”9个工作机构挂牌工作，其余机构牌子一律清理。同时，严格落实乡镇（街道）不设议事协调机构的要求，摘除各类议事协调机构牌子。全县各乡镇（街道）共清理各类临时机构牌子890块，其他各类牌子385个。

二、加大人员补充，在充实力量上下功夫。坚持编制资源向一线和基层倾斜的鲜明导向，以改革为契机，对乡镇（街道）行政、事业编制进行了重新调整，其中，将原调剂用于乡镇（街道）行政编制周转池的48名编制，全部返还到乡镇（街道）机关。工作实践中，充分发挥周转编制池的作用，对偏远乡镇，或急需补充人员的乡镇（街道），根据工作需要核增行政、事业周转编制12名，保障了乡镇（街道）阶段性工作的编制需求。加大乡镇（街道）急需人员补充力度，除教育、医卫专业人才外，全县2024年度新招录（聘）人员、退伍安置人员中，补充到乡镇（街道）一线的人员占比达到65%。

三、强化人员管理，在稳定队伍上下功夫。要求全县机关事业单位提高政治站位，增强政治自觉，严格遵守干部人事、机构编制工作纪律要求，严禁随意抽调、借调工作人员。县委、县政府中心工作及重点专项工作确需借用（抽调）工作人员的，须严格按照审批程序履行借用（抽调）手续，杜绝基层出现人才流失、“空心化”等问题。督促27名借调人员归巢归位，充实基层人才力量，有效杜绝乡镇（街道）工作人员流失，确保基层事务有人办、安心办。