云溪区认真贯彻落实党中央、省委、市委关于深化乡镇机构改革的决策部署，紧抓方案制订、组织实施、监督检查三大环节，积极稳妥推进乡镇（街道）机构改革落地。

一是统筹规划，制订改革方案。云溪区突出简政放权、固本强基抓改革，着力构建简约高效的基层管理体制。坚持全区一盘棋，对标上级改革精神和要求，制订出台《岳阳市云溪区乡镇（街道）机构改革工作方案》，统一设置内设机构4个、直属事业机构7个，突出理顺职责权限，优化机构设置。推行行政执法权限和力量向基层延伸和下沉，组建综合行政执法大队，集中行使行政处罚权，建立区镇执法协调机制。推行基层“一站式服务”，搭建“互联网+政务服务”平台，组建便民服务中心与社会事务服务中心合署办公，优化办事创业和营商环境。突出地方特色，设立农村经营事务中心，积极为驻区大厂发展提供优质服务。

二是加强领导，认真组织实施。在云溪区委、区政府的统一领导下，区委深化机构改革领导小组办公室牵头组织，各镇（街道）具体实施，相关职能部门紧密配合，全区乡镇（街道）机构改革工作有序有效扎实推进。严控编制总量，积极做好编制资源调优用活文章。推动编制下沉，由乡镇（街道）按需分配编制，建立动态管理机制，更好地发挥编制资源效益。抓好人员转隶工作，加大政策宣传力度，带着感情做好干部思想政治工作，坚持为业谋才，结合干部性格特点、能力水平、专业特长，努力把每一名干部安排到最合适的岗位上。严格基层工作职责事项准入，在省政府赋予镇（街道）法定责权和经济社会管理权限的基础上，进一步梳理需要下沉的职权，制定镇（街道）权力清单和责任清单。目前，全区2镇3街道的“三定”规定已全部编制印发，机构全部挂牌运行，人员全部转隶到岗，各项工作已完成交接步入正轨。另外，权力清单和责任清单正在抓紧制订，不久后可落地实施。

三是严明纪律，筑牢改革防线。在改革中，云溪区始终坚持把纪律规矩挺在前，严格执行机构改革政治、组织、机构编制、干部人事、财经、保密纪律，严肃查处各类违纪违法行为。认真贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，严把限额设置关口，坚持红线不踩、底线不突破，牢牢把握改革的正确方向。加强档案移交管理，该整理的整理、该移交的移交，对因个人原因造成档案丢失、工作延误、资产受损的，一律严肃追责问责。加大乡镇（街道）机构改革监督指导力度，开展联合督查评估，及时发现和督促解决工作中存在的问题，为全区乡镇（街道）机构改革的顺利实施提供保障。