为贯彻落实国务院、省、市机构改革精神，屈原管理区编办积极行动，主动适应机构编制工作新常态，不断推动全区机构改革工作。

一、全面学习，领会精神实质。将党和国家机构改革列为全年工作的重中之重，提升政治站位，增强“四个意识”，组织全体干部职工认真学习党的十九届三中全会精神，特别是深入学习《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》，引导全体干部职工深刻理解和准确把握党和国家机构改革的指导思想、目标原则、改革方向和改革任务，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署。今年以来，编办开启“互联网+学习”新常态，依托微信工作群建立“每周微学习，主任荐读”制度，及时推送机构改革动态、编制业务、经验亮点、时政形势等方面内容，切实把日常学习教育同做好机构编制业务本职工作和机构改革有机结合起来，使党员干部在点击、阅读、交流中“提神补钙”，激发党员干部参与学习的积极性和创新工作的新活力，提高工作人员的业务素质。

二、深入调研，夯实改革基础。为做好今年深化机构改革，编办主动承担起相应职责任务，积极创造有利条件，全面收集各部门在机构设置、职能转变及职责交叉等方面的意见建议。并结合各部门三定方案、机构编制管理台账、人员花名册台账以及实名制管理系统，全面摸清全区党政群机关的职能配置、领导职数、人员编制等底数， 加强对机构编制重点难点问题的研究、预测和把握，及时调研梳理我区各部门、各单位机构运行、编制配备情况，确保真实性。为下一步机构改革的顺利开展做好准备。八月份，编办组织工作人员到平江、华容等周边县市学习取经，借鉴外地的机构编制管理、行政审批制度改革、“最多跑一次”改革等工作开展情况先进经验，并重点就“放管服”改革及下一步如何贯彻落实好《中共中央关于深化党和国家构改革的决定》精神进行了充分的交流探讨，为下一步机构改革的顺利开展做好准备。

三、严把关口，守住改革红线。为进一步严肃机构编制纪律，编办在抓好规范管理的基础上，严格执行机构编制及本次机构改革有关纪律，强化机构编制监督检查，建立健全机构编制与组织、人社、财政等部门的联动机制，做好控编减编工作，实现人员编制只减不增，确保机构改革的顺利推进。