机构编制监督检查是机构编制管理工作的重要环节和有机组成部分。湘阴县编办在加强机构编制监督检查，建立监督检查长效机制的同时，通过拓宽机构编制管理监督渠道，借力多部门联动，加强机构编制督察工作力度。

一、以县委巡察成果为抓手，举一反三，规范机构编制工作。积极将机构编制工作纳入党委巡察范围，构建“党委巡察、部门联动、社会参与”的“大督查”格局。针对巡察组反馈意见中涉及擅自设立机构、超机构限额设置机构、变相增设机构以及擅自改变机构名称、规格、性质、职责、权限等违规问题等，成立工作小组，开展高频率、多层次的专项监督检查，及时发现工作当中存在的问题，并针对问题与被检查单位主要领导交换意见，及时下发整改通知，责令限期改正。同时举一反三，敦促其他单位对同类问题进行切实整改，建立台账定期开展“回头看”，对落实工作不力的，根据具体情形分别通过约谈、发函督办、下达限期整改通知的形式进行督办，增强各单位的自律意识。有力地维护了机构编制的法定性、严肃性和权威性。

二、以部门联席会议为抓手，强强联合，构建机构编制管理监督防火墙。注重发挥部门联席会议的优势和功能，成立以组织部牵头，政府办、纪检监察、编办、人社、财政、审计、教育、公安、信访等17个单位参与的干部监督联席会议制度，对政府机构改革、事业单位分类改革、“放管服”改革、“最多跑一次”改革、干部调配、人员招聘、减编控编等重点工作、重大事项、关键环节进行专门会议讨论，确保各项体制机制改革和重点工作精准落地。如在制定规范性文件、起草领导讲话、干部调配任命、人员招聘等涉及机构编制事项的，必须征求机构编制部门意见。确保把住进人用人的总开关，严格控制机构编制和实有人员增长，依法依规核定领导职数，严禁擅自提高机构规格、变更机构性质或名称。通过拓宽机构编制管理监督渠道，将问题消灭在萌芽状态。

三、以实名制台账为抓手，联动清查，杜绝“吃空饷”现象。通过用好用活系统数据库，坚定不移地落实机构编制实名制管理制度，建立机构编制实名制信息库动态管理的长效机制，发挥平台优势，建立机构编制台账和动态数据管理，及时更新维护实名制数据库信息，确保数据全面准确。建立以编办台账为核心，人社、财政、用人单位台账“四统一”的体系，实现了部门间信息共享和对接，逐步建立机构编制、人员在岗、工资发放和人员交流等情况定期内部公示制度。通过联动清查，准确核对被查对象的身份，有效防止“吃空饷”现象存在。