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市委组织部来我办调研公务员平时考核工作编稿时间: 2021-04-13 02:34 来源: 综合科 浏览:
4月12日,市委组织部公务员平时考核调研组第二小组万时晖、朱玲华来我办调研,并召开座谈会。市委编办党组成员、副主任余戈、综合科科长邓澳利等参加座谈会。 邓澳利科长就我办开展公务员平时考核工作的具体情况作了汇报。余戈副主任介绍了我办公务员平时考核工作的亮点做法。一是强化党建引领,突出政治机关定位。在制定考核指标时,坚持政治标准为先,围绕党的机构要有更高的政治站位、政治能力和政治自觉的要求,在个人小结表中增加“支部书记建议/机关党委建议”内容,切实将政治品质摆在首位。二是坚持考核全覆盖,发挥考核“指挥棒”作用。将平时考核与“庆百年·迎党日、强素质·促改革”主题活动、“易岗锻炼”、“创建无烟机关”等工作紧密结合,注重发挥考核“指挥棒”在干部日常工作中的积极引导作用,通过考核全覆盖切实激发干部工作积极性、主动性和创造性。三是全面拓宽考核维度,提升考核结果精准性。坚持多角度、多维度考核干部,做到既看基本面,又看关键点。由机关党委、机关纪委、机关工会、综合科等科室提供考核对象表现情况;由科室负责人、支部书记、分管负责人从各方面表现情况给出评定等次建议。通过不同视角考核,确保对干部进行精准画像,科学评定。 调研组对我办公务员平时考核工作给予了充分肯定。万时晖强调,公务员平时考核工作是提高公务员日常管理水平的有效手段,要进一步创新工作形式,勇于实践,探索积累科学、便捷、实用的考核办法,切实激励干部新时代新担当新作为。 |