为加强对事业单位法人的监督管理，切实解决履职缺位、越位、错位等问题，今年，岳阳县委编办创新评估办法，组织对县农机局、县畜牧水产局等部门下属事业单位开展履职评估工作，确保履职评估工作取得实效。一是考核条目细化到位易操作。针对不同的评估对象，根据单位的服务职能，制定详细的考核内容，分别设有基础指标、监管指标和民调指标，并逐项指标细化明确考核分值。二是评估机制科学合理有高度。采取日常评估和年终评估相结合的方式，通过主管部门、监管部门以及民调抽查等办法，全方位、多渠道的开展评估，并各赋予一定分值。同时，充分考虑“一票否决”等相关工作，将评估结果分为“优秀、良好、一般、不合格”四个等次，力争做到全面、客观、公开。三是结果运用奖惩分明有力度。根据履职评估情况，对职能加强的事业单位适当增加编制，对职能弱化的事业单位相应核减编制，并将评估结果纳入事业单位法人登记档案管理。对评定为“优秀”的事业单位法人，给予表彰通报，采取适当方式对外公布优秀履职信息。对评定为“不合格”的事业单位法人，发出黄牌警告，列入重点监管对象，责令限期整改，并督促主管部门调整法定代表人；严重失职渎职并造成重大损失或恶劣影响的，移交纪检监察机关和司法部门查处。（付海滨、费细海）